Η τριβή και η διαρθρωτική ανεργία συμβαίνουν ακόμη και σε μια υγιή οικονομία .
Ο φυσικός ρυθμός ανεργίας κυμαίνεται μεταξύ 4,5% και 5,0%, σύμφωνα με την Federal Reserve .
Το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας προσδιορίζει τους άνεργους ως αυτούς που είναι άνεργοι και έχουν ψάξει ενεργά για εργασία τις τελευταίες τέσσερις εβδομάδες. Αν δεν συνεχίσουν να αναζητούν, το BLS δεν τις μετράει στο εργατικό δυναμικό .
Τέσσερις αιτίες τριβής ανεργίας
Ένας λόγος για την ανεργία είναι εθελοντικός. Μερικοί από τους άνεργους έχουν εξοικονομήσει αρκετά χρήματα, ώστε να μπορούν να σταματήσουν τις ανεκπλήρωτες εργασίες. Έχουν την πολυτέλεια να ψάξουν μέχρι να βρουν τη σωστή ευκαιρία.
Η δεύτερη αιτία είναι όταν οι εργαζόμενοι πρέπει να κινηθούν για άσχετους λόγους. Είναι άνεργοι μέχρι να βρουν θέση στη νέα πόλη.
Ο τρίτος λόγος είναι όταν εισέρχονται νέοι εργαζόμενοι στο εργατικό δυναμικό. Αυτό περιλαμβάνει φοιτητές που αποφοιτούν από το γυμνάσιο, το κολλέγιο ή οποιοδήποτε άλλο πρόγραμμα σπουδών. Ψάχνουν για μια δουλειά που ταιριάζει με τις νέες δεξιότητες και τα προσόντα τους.
Αυτός είναι ο πρωταρχικός λόγος για την ανεργία των νέων.
Ο τέταρτος λόγος είναι όταν οι αιτούντες εργασία επανενταχθούν στο εργατικό δυναμικό. Αυτοί είναι άνθρωποι που πέρασαν μια περίοδο στη ζωή τους όταν σταμάτησαν να ψάχνουν για δουλειά. Θα μπορούσαν να σταματήσουν να εργάζονται για να μεγαλώνουν παιδιά, να παντρεύονται ή να φροντίζουν ηλικιωμένους συγγενείς.
Αυτές οι τέσσερις καταστάσεις αποτελούν αναπόφευκτο μέρος της διαδικασίας αναζήτησης εργασίας.
Τα καλά νέα είναι ότι η ανεργία λόγω τριβής είναι συνήθως εθελοντική και βραχυπρόθεσμη.
Δύο αιτίες διαρθρωτικής ανεργίας
Η διαρθρωτική ανεργία δεν είναι ούτε εθελοντική ούτε βραχυπρόθεσμη. Αυτές οι δύο επόμενες αιτίες οδηγούν συνήθως σε μακροχρόνια ανεργία.
Η πέμπτη αιτία είναι οι τεχνολογικές εξελίξεις. Αυτό συμβαίνει όταν οι υπολογιστές ή τα ρομπότ αντικαθιστούν τους εργαζόμενους. Οι περισσότεροι από αυτούς τους εργαζόμενους χρειάζονται περισσότερη κατάρτιση για να μπορέσουν να αποκτήσουν νέα θέση στον τομέα τους.
Η έκτη αιτία είναι η εξωτερική ανάθεση εργασίας . Τότε η εταιρεία μετακινεί τα κέντρα κατασκευής ή τηλεφωνικών κλήσεων σε άλλη χώρα. Το κόστος εργασίας είναι φθηνότερο σε χώρες με χαμηλότερο κόστος ζωής . Αυτό συνέβη σε πολλά κράτη μετά την υπογραφή της συμφωνίας NAFTA το 1994. Πολλές θέσεις εργασίας στον τομέα της μεταποίησης κινήθηκαν στο Μεξικό. Συνέβη επίσης όταν οι εργαζόμενοι στην Κίνα και την Ινδία απέκτησαν τις δεξιότητες που χρειάζονται οι αμερικανικές εταιρείες.
Τι προκαλεί κυκλική ανεργία;
Ο έβδομος λόγος για την ανεργία είναι όταν υπάρχουν λιγότερες θέσεις εργασίας από ό, τι οι υποψήφιοι. Ο τεχνικός όρος είναι ανεργία με ανεπαρκή ζήτηση . Όταν συμβαίνει κατά τη διάρκεια της φάσης ύφεσης του επιχειρηματικού κύκλου , ονομάζεται κυκλική ανεργία.
Η χαμηλή καταναλωτική ζήτηση δημιουργεί κυκλική ανεργία. Οι εταιρείες χάνουν υπερβολικό κέρδος όταν μειώνεται η ζήτηση. Εάν δεν αναμένουν ότι οι πωλήσεις θα παραληφθούν σύντομα, θα πρέπει να απολύσουν τους εργαζόμενους.
Η υψηλότερη ανεργία προκαλεί την πτώση της ζήτησης από τους καταναλωτές ακόμη περισσότερο, γι 'αυτό είναι κυκλικό. Αποφέρει μεγάλη ανεργία. Παραδείγματα περιλαμβάνουν τη χρηματοπιστωτική κρίση του 2008 και τη Μεγάλη Ύφεση του 1929 .
Η αύξηση του κατώτατου μισθού προκαλεί ανεργία στην έλλειψη ζήτησης
Η ανεργία με ελλείμματα ζήτησης εμφανίζεται μερικές φορές όταν οι μισθοί είναι πολύ υψηλοί. Αυτό είναι ένα από τα επιχειρήματα εναντίον υψηλότερων κατώτατων μισθών . Οι επικριτές υποστηρίζουν ότι όταν οι επιχειρήσεις αναγκάζονται να πληρώσουν υψηλότερο μισθό ανά άτομο, πρέπει να αφήσουν άλλους εργαζόμενους να πάνε. Σε ορισμένες βιομηχανίες ευαίσθητες στις τιμές, αυτό είναι αλήθεια. Αλλά οι περισσότερες εταιρείες μπορούν να περάσουν το κόστος στους πελάτες τους.
Δεν είναι όλες οι αιτίες της ανεργίας Δημιουργήστε την ανεργία
Αν κάποιος παραιτηθεί από την αναζήτηση εργασίας, από την άλλη πλευρά, το BLS δεν τις μετράει στο ποσοστό ανεργίας . Εάν κάποιος συνταξιοδοτηθεί, πηγαίνει πίσω στο σχολείο ή αφήνει το εργατικό δυναμικό να φροντίσει παιδιά ή άλλα μέλη της οικογένειας, αυτό δεν είναι ανεργία.
Αυτό συμβαίνει γιατί δεν ψάχνουν πλέον για δουλειά. Ακόμα κι αν προτιμούν μια δουλειά, το BLS δεν τις θεωρεί άνεργους αν δεν κοίταζαν τον τελευταίο μήνα.
Οι άνθρωποι που έψαξαν το προηγούμενο έτος, αλλά όχι τον προηγούμενο μήνα, ονομάζονται οριακά άνεργοι. Περιλαμβάνονται στο « πραγματικό ποσοστό ανεργίας » του BLS. Μερικοί άνθρωποι λένε ότι η κυβέρνηση υπολογίζει την ανεργία, αναφέροντας την επίσημη τιμή και όχι την πραγματική τιμή.