Ο αμερικανικός ελάχιστος μισθός είναι $ 7,25 / ώρα: Πώς συγκρίνετε;
Ελάχιστος μισθός ανά κράτος
Σε 21 κράτη, ο ελάχιστος μισθός ισούται με το ομοσπονδιακό επίπεδο:
- Δύο κράτη έχουν χαμηλότερα ποσοστά: τη Γεωργία και το Ουαϊόμινγκ.
- Δεκατέσσερα κράτη καθόρισαν το επιτόκιο τους ίσο με τον ομοσπονδιακό μισθό.
- Πέντε κράτη δεν έχουν τοπικό νόμο: τη Λουιζιάνα, το Μισισιπή, το Τενεσί, την Αλαμπάμα και τη Νότια Καρολίνα.
Τα υπόλοιπα 29 κράτη και η περιφέρεια της Κολούμπια έθεσαν ποσοστά πάνω από το ομοσπονδιακό επίπεδο. Η περιφέρεια της Κολούμπια έχει τον υψηλότερο ελάχιστο μισθό, 12,50 δολάρια από την 1η Ιουλίου 2017. Θα αυξηθεί στα 15 δολάρια μέχρι την 1η Ιουλίου 2020. Ο ελάχιστος μισθός της Μασαχουσέτης και της Ουάσιγκτον είναι 11,00 δολάρια την ώρα.
Η Νέα Υόρκη θα αυξήσει τον κατώτατο μισθό στην πόλη της Νέας Υόρκης στα 15 δολάρια την ώρα μέχρι το τέλος του 2018.
Η Καλιφόρνια πληρώνει $ 10,50 ανά ώρα για εργοδότες με 26 ή περισσότερους εργαζομένους. Πρέπει να αυξήσουν τον κατώτατο μισθό στα 15 δολάρια την ώρα 1 Ιανουαρίου 2022. Οι μικρότερες εταιρείες πληρώνουν 10 δολάρια την ώρα. Έχουν μέχρι την 1η Ιανουαρίου 2023 να το αυξήσουν. Μετά από αυτό, το ελάχιστο θα αυξηθεί για να συμβαδίσει με τον πληθωρισμό.
Έντεκα κράτη χρησιμοποιούν προσαρμογή του κόστους ζωής για να υπολογίσουν τον πληθωρισμό. Αυτό σημαίνει ότι αυξάνουν τον ελάχιστο μισθό μαζί με τον Δείκτη Τιμών Καταναλωτή. Για να βρείτε τους συγκεκριμένους νόμους για κάθε κράτος, δείτε Το Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ απαριθμεί τους ισχύοντες νόμους περί κατώτατου μισθού για κάθε κράτος.
Παρέχει επίσης ιστορικό του κατώτατου μισθού για κάθε κράτος από το 1968.
Πώς οι ΗΠΑ συγκρίνουν τις ελάχιστες αμοιβές των άλλων χωρών
Πολλές χώρες έχουν έναν εθνικό κατώτατο μισθό. Οι περισσότεροι από αυτούς την αναθεωρούν και την προσαρμόζουν ετησίως, ανάλογα με το κόστος ζωής. Ο αμερικανικός ελάχιστος μισθός είναι χαμηλότερος από τις περισσότερες άλλες χώρες σε όλο τον κόσμο, αν και το κόστος ζωής του είναι υψηλότερο.
Ηνωμένες Πολιτείες - 7,25 δολάρια ανά ώρα. Ο μισθός μπορεί να ποικίλει ανάλογα με την κατάσταση ή την κατάσταση των εργαζομένων, όπως η ηλικία.
Ηνωμένο Βασίλειο - £ 7.50 / ώρα (US $ 9.93) Ποικίλλει ανάλογα με την ηλικία.
Ιρλανδία - € 9.25 / ώρα (US $ 10.88). Διαφέρει ανάλογα με την ηλικία.
Χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης - 21 από τα 28 μέλη της ΕΕ έχουν εθνικούς κατώτατους μισθούς. Οι νόμοι ισχύουν συνήθως για όλους τους εργαζομένους. Οι μισθοί κυμαίνονται από το χαμηλό των 181,01 ευρώ μηνιαίως στην Αλβανία σε υψηλό 1,998,59 ευρώ το μήνα στο Λουξεμβούργο (περίπου US $ 212,84 έως US $ 2,350,04). Επτά χώρες της ΕΕ έχουν ελάχιστο μισθό υψηλότερο από τις Ηνωμένες Πολιτείες. Είναι η Ολλανδία, η Ιρλανδία, το Ηνωμένο Βασίλειο, η Γαλλία, η Γερμανία, το Βέλγιο και το Λουξεμβούργο.
Ταϊλάνδη - 310 μπατ / ημέρα στην Μπανγκόκ και σε άλλες μεγάλες πόλεις. (US $ 9.28). Άλλες πόλεις είναι 308 μπατ / ημέρα και 305 μπατ / ημέρα. Αγροτικές περιοχές εξακολουθούν να είναι 300 μπατ ανά ημέρα. Αντικαθιστά το εθνικό ενιαίο ποσοστό των 300 μπατ ημερησίως που τέθηκε σε ισχύ την 1η Ιανουαρίου 2013. Αυτό διπλασίασε την αμοιβή για ορισμένους αγροτικούς εργάτες.
Αυστραλία - AU $ 18,29 / ώρα (US $ 14,31). Διαφέρει ανάλογα με την ηλικία και την κατάσταση της εργασίας.
Χώρες χωρίς εθνικό ελάχιστο μισθό
Ο Καναδάς δεν έχει εθνικό κατώτατο μισθό. Αντ 'αυτού, κάθε επαρχία και περιοχή καθορίζει το δικό της επίπεδο. Αυτά κυμαίνονται από το χαμηλό C $ 10,85 / ώρα (US $ 8,69) στη Nova Scotia σε C $ 15,00 / ώρα (US $ 12,02) στην Αλμπέρτα. Η εθνική κυβέρνηση προσπαθεί να πάρει όλα αυτά για να καθορίσει τουλάχιστον $ 12 / ώρα (US $ 9.62).
Το Μεξικό επίσης δεν έχει εθνικό κατώτατο μισθό. Μια επιτροπή καθορίζει τον ελάχιστο μισθό για την υψηλότερη αμειβόμενη ζώνη. Αυτός ο μισθός είναι 80,04 πέσος ημερησίως ή 4,38 δολάρια. Αλλά αυτό το ελάχιστο είναι πολύ χαμηλότερο από αυτό που λαμβάνει κάθε εργαζόμενος. Χρησιμοποιείται ως βάση για διαπραγματεύσεις.
Η Κίνα επίσης δεν έχει εθνικό κατώτατο μισθό. Αυτό συμβαίνει επειδή το κόστος ζωής ποικίλλει τόσο πολύ σε όλη τη χώρα. Αντ 'αυτού, κάθε επαρχία θέτει το δικό της επίπεδο, με γενικές οδηγίες από την εθνική κυβέρνηση. Ως αποτέλεσμα, ο ελάχιστος μισθός είναι τουλάχιστον 1.160 RMB / μήνα (US $ 174.63).
Η Ινδία επίσης δεν έχει εθνικό ελάχιστο μισθό. Αλλά ο νόμος περί ελάχιστων αμοιβών του 1948 ανέφερε ότι τα κράτη πρέπει να διαπραγματευτούν με τις επιχειρήσεις να συμφωνήσουν σε ένα ζωντανό μισθό. Το 2012, η εθνική κυβέρνηση πρότεινε στα κράτη να υιοθετήσουν ένα ελάχιστο μισθό 115 ρουπίες / ώρα (1,77 δολάρια ΗΠΑ). Ο ελάχιστος μισθός στο Δελχί είναι 513 ρουπίες / ημέρα (US $ 7.88.)
Σκοπός
Ο νόμος περί κατώτατων μισθών έχει ως στόχο να σταματήσει τους εργοδότες από την εκμετάλλευση απελπισμένων εργαζομένων. Ο ελάχιστος μισθός θα πρέπει να παρέχει επαρκές εισόδημα για να προσφέρει ένα ζωντανό μισθό . Αυτή είναι η ποσότητα που απαιτείται για την παροχή αρκετών τροφίμων, ρούχων και καταφυγίων.
Αν και ο κατώτατος μισθός προστατεύει τους εργαζομένους από την εκμετάλλευση, δεν συμβαδίζει με τον πληθωρισμό . Στην πραγματικότητα, στις 40 ώρες την εβδομάδα για 52 εβδομάδες, ο ελάχιστος μισθός μεταφράζεται σε $ 15.080 το χρόνο. Αυτό είναι περισσότερο από το ομοσπονδιακό επίπεδο φτώχειας για ένα άτομο, αλλά είναι χαμηλότερο από το επίπεδο φτώχειας για μια τετραμελή οικογένεια. Με άλλα λόγια, εάν κάποιος προσπαθούσε να στηρίξει μια οικογένεια κάνοντας τον κατώτατο μισθό, θα μπορούσε να τύχει της ομοσπονδιακής φτώχειας.
Ιστορία
Ο νόμος περί δίκαιων εργασιακών προτύπων καθόρισε το πρώτο αμερικανικό ελάχιστο μισθό το 1938. Ο Πρόεδρος Φράνκλιν Δ. Ρούσβελτ το πέρασε στο πλαίσιο της Νέας Σύμβασης για την προστασία των εργαζομένων κατά τη Μεγάλη Ύφεση . Η κατάθλιψη είχε προκαλέσει μισθούς για πολλούς να πέσουν στις πένες την ημέρα. Ο Ρούσβελτ έθεσε τον ελάχιστο μισθό σε $ .25 / ώρα, που ισοδυναμεί με $ 4,07 / ώρα σήμερα.
Ο έντονος ανταγωνισμός κατά τη διάρκεια της κατάθλιψης είχε αναγκάσει τις εταιρείες να μειώσουν τις αποδοχές τους και να παρατείνουν τις ώρες μόνο για να παραμείνουν στην επιχείρηση. Ως αποτέλεσμα, το 25 τοις εκατό των αμερικανικών παιδιών εργάζονταν 60 ώρες την εβδομάδα ή περισσότερο, σύμφωνα με μια έρευνα του Τμήματος Εργασίας την εποχή εκείνη. Για να αντιμετωπιστεί αυτό, το FLSA απαγόρευσε επίσης την παιδική εργασία και περιορίστηκε την εβδομάδα εργασίας σε 44 ώρες.
Ο ελάχιστος μισθός αυξήθηκε από το Κογκρέσο τρεις φορές. Μέχρι το 1956, έφτασε τα $ 1 / ώρα. Αλλά το FLSA εφαρμόζεται κυρίως στους εργαζόμενους στο διακρατικό εμπόριο. Το 1961, το Κογκρέσο τροποποίησε το νόμο για να συμπεριλάβει τους εργαζομένους σε εταιρείες λιανικής και παροχής υπηρεσιών. Επεκτάθηκε επίσης στους τοπικούς εργαζόμενους στον τομέα των μεταφορών, των κατασκευών και των πρατηρίων καυσίμων. Πέντε χρόνια αργότερα, η FLSA περιλάμβανε κρατικούς και τοπικούς υπαλλήλους. Περιλάμβανε επίσης περισσότερους εργαζομένους σε βιομηχανίες υπηρεσιών όπως πλυντήρια, ξενοδοχεία και αγροκτήματα.
Η πιο πρόσφατη τροποποίηση της FLSA ήταν ο νόμος περί δίκαιης ελάχιστης αμοιβής του 2007. Ορίστηκε αυτές οι προγραμματισμένες αυξήσεις:
- Πριν από τις 24 Ιουλίου 2007 - 5,15 δολάρια ανά ώρα.
- 24 Ιουλίου 2007 - 5,85 δολάρια ανά ώρα.
- 24 Ιουλίου 2008 - 6,55 δολάρια ανά ώρα.
- 24 Ιουλίου 2009 - 7,25 δολάρια ανά ώρα.
Ο Πρόεδρος Ομπάμα κάλεσε μια αύξηση στις 10,10 δολάρια στην κατάσταση του 2014 για την Ένωση . Υπογράφηκε μια εκτελεστική εντολή που ανέφερε ότι όλοι οι κυβερνητικοί εργολάβοι πρέπει να συμμορφώνονται με αυτό το ελάχιστο.
Όμως, το Κογκρέσο πιθανώς δεν θα αυξήσει τον αμερικανικό ελάχιστο μισθό. Τα μέλη ανησυχούν ότι θα αναγκάσει πολλές μικρές επιχειρήσεις να απολύσουν τους εργαζόμενους για να διατηρήσουν το συνολικό κόστος εργασίας τους σύμφωνα. Στην πραγματικότητα, το Γραφείο Προϋπολογισμού του Κογκρέσου συμφωνεί. Η αύξηση του κατώτατου μισθού θα απαιτούσε από τη φτώχεια 900.000 οικογένειες, αλλά θα κόστιζε 500.000 εργαζόμενους μέχρι το τέλος του 2016.
Δεν είναι σαφές ποια είναι η στάση του προέδρου Trump για τον κατώτατο μισθό. Ως υποψήφιος στις εκλογές του 2016, ο Trump εξέφρασε μια ευρεία ποικιλία απόψεων επί του θέματος.
Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα
Τα επιχειρήματα διαμαρτύρονται πέρα από το αν ο ελάχιστος μισθός είναι υγιής για μια οικονομία ή όχι. Ως επί το πλείστον, εκείνοι που ευνοούν τον κατώτατο μισθό συνδέονται με το εργατικό δυναμικό, ενώ αυτοί που αντιτίθενται στην επιχείρηση.
Πλεονεκτήματα
Το πρώτο πλεονέκτημα είναι ότι οι εργαζόμενοι που μπορούν να καλύψουν το κόστος ζωής έχουν καλύτερο ηθικό. Είναι πιο παραγωγικοί εάν έχουν αρκετό φαγητό και δεν είναι άστεγοι.
Δεύτερον, μειώνει την εισοδηματική ανισότητα, παρέχοντας παράλληλα ένα κίνητρο για εργασία. Το κίνητρο το καθιστά καλύτερο για την κοινωνία παρά για ευημερία ή καθολικό βασικό εισόδημα .
Τρίτον, ένας ελάχιστος μισθός προάγει την οικονομική ανάπτυξη. Παρέχει στους εργαζόμενους περισσότερα χρήματα για να δαπανήσουν. Αυτό αυξάνει τη ζήτηση και τα έσοδα των επιχειρήσεων.
Τέταρτον, οι εργαζόμενοι που έχουν περισσότερο χρόνο και χρήμα μπορούν στη συνέχεια να επενδύσουν στην εκπαίδευσή τους. Αυτό αυξάνει περαιτέρω την παραγωγικότητά τους. Βελτιώνει την ελκυστικότητα της ομάδας εργασίας της χώρας. Ένα πιο μορφωμένο εργατικό δυναμικό αυξάνει την καινοτομία και τον αριθμό των μικρών επιχειρήσεων.
Πέμπτον, οι νόμοι περί κατώτατων μισθών ωφελούν τις μεμονωμένες επιχειρήσεις. Οι εργαζόμενοι έχουν λιγότερες πιθανότητες να φύγουν για να βρουν εργασία υψηλότερης αμοιβής. Αυτό μειώνει τον κύκλο εργασιών και το κόστος δαπανών επανεκπαίδευσης.
Μειονεκτήματα
Οι επιχειρήσεις επισημαίνουν ότι οι νόμοι για τους κατώτατους μισθούς αυξάνουν το κόστος εργασίας τους. Αυτό είναι ήδη το μεγαλύτερο στοιχείο προϋπολογισμού για τα περισσότερα από αυτά. Όταν η κυβέρνηση τους αναγκάζει να πληρώνουν περισσότερα ανά εργαζόμενο, προσλαμβάνουν λιγότερους εργαζόμενους για να διατηρήσουν το ίδιο κόστος εργασίας. Αυτό αυξάνει το ποσοστό ανεργίας . Επιτυγχάνει τους εργαζόμενους με χαμηλή αμοιβή το δυσκολότερο, δεδομένου ότι πρέπει τώρα να ανταγωνιστούν για λιγότερες θέσεις εργασίας.
Δεύτερον, ορισμένες μικρότερες εταιρείες ενδέχεται να μην έχουν τη δυνατότητα να προσλαμβάνουν λιγότερους εργαζόμενους. Ενδέχεται να αναγκαστούν να δηλώσουν την πτώχευση.
Τρίτον, ένας κατώτατος μισθός τιμωρεί εταιρείες που απαιτούν εργασία. Από προεπιλογή, αυτό ανταμείβει εκείνα που ανήκουν σε βιομηχανίες που καταναλώνουν κεφάλαια . Με την πάροδο του χρόνου, αυτό μπορεί να αλλάξει τον ίδιο τον ιστό της οικονομικής βάσης της χώρας.
Τέταρτον, οι νόμοι για τους κατώτατους μισθούς ενδέχεται να αυξήσουν την εξωτερική ανάθεση εργασίας . Οι εταιρείες μετακινούν τις εγκαταστάσεις τους σε χώρες όπου το κόστος εργασίας είναι χαμηλότερο.
Πέμπτον, οι νόμοι για τους κατώτατους μισθούς ενδέχεται να μην μειώσουν τη φτώχεια της χώρας. Βοηθάει τους εργαζόμενους που έχουν θέσεις εργασίας αλλά αυξάνει την ανεργία. Αυτό σημαίνει ότι αυτοί οι νόμοι αυξάνουν το μέσο επίπεδο φτώχειας .
Οι υπέρμαχοι υπερτερούν των μειονεκτημάτων μέχρι ένα σημείο
Ορισμένες έρευνες δείχνουν ότι ένας ελάχιστος μισθός μπορεί να αυξήσει τον αριθμό των θέσεων εργασίας σε μια οικονομία. Οι επιχειρήσεις βρίσκουν άλλους τρόπους για να αντισταθμίσουν το υψηλότερο κόστος εργασίας. Αυξάνουν τις τιμές ή μειώνουν τον αριθμό των ωρών εργασίας. Το ηθικό των εργαζομένων, η παραγωγικότητα και οι καταναλωτικές δαπάνες αυξάνονται.
Αλλά τα πλεονεκτήματα αντισταθμίζουν μόνο τα μειονεκτήματα εάν ο ελάχιστος μισθός δεν είναι υπερβολικά υψηλός. Οι μισθοί δεν μπορούν να είναι τόσο υψηλοί ώστε να μειώσουν την ικανότητα μιας εταιρείας να κρατήσει χαμηλό το κόστος εργασίας κατά τη διάρκεια μιας ύφεσης. Ο καθορισμός ενός ελάχιστου μισθού, η κυβέρνηση πρέπει να βρει το γλυκό σημείο μεταξύ της προστασίας των εργαζομένων και της παροχής της ευελιξίας που χρειάζονται για να παραμείνουν ανταγωνιστικές.
Λιγότεροι άνθρωποι πραγματοποιούν τον ελάχιστο μισθό
Το 2016, το ερευνητικό κέντρο Pew διαπίστωσε ότι μόνο το 2,7% των αμερικανών που εργάζονται, κερδίζουν ελάχιστο μισθό ή λιγότερο. Αυτό μειώθηκε από 13,4% το 1979. Σύμφωνα με το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας, 700.000 ωρομίσθιοι έλαβαν ακριβώς τον κατώτατο μισθό.
Όσοι κερδίζουν τον κατώτατο ή κατώτερο μισθό είναι νέοι. Περισσότεροι από τους μισούς είναι μεταξύ 16 και 24 ετών, ενώ οι μισοί από αυτούς είναι έφηβοι. Οι περισσότεροι (77%) είναι λευκοί και σχεδόν οι μισοί είναι λευκές γυναίκες. Αυτό συμβαίνει επειδή το 64 τοις εκατό είναι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση.
Περισσότεροι από τους μισούς εργάζονται στην επιχείρηση ξενοδοχείων και εστιατορίων. Το λιανικό εμπόριο απασχολεί 14 τοις εκατό των εργαζομένων κατώτατων μισθών. Οκτώ τοις εκατό εργασία στην εκπαίδευση και τις υπηρεσίες υγείας.
Οι απαλλασσόμενοι εργαζόμενοι κάνουν λιγότερο από τον κατώτατο μισθό
Σχεδόν 1,5 εκατομμύρια εργαζόμενοι κερδίζουν λιγότερα από το ελάχιστο επειδή είναι απαλλαγμένα από το φόρο. Ακολουθούν οι κατηγορίες απαλλαγής και οι μισθοί:
- Οι φοιτητές πλήρους φοίτησης είναι το 85 τοις εκατό των εργαζομένων κατώτατων μισθών. Εργάζονται στο λιανικό εμπόριο, στα καταστήματα υπηρεσιών και στη γεωργία. Εργάζονται επίσης σε πανεπιστήμια που λαμβάνουν πιστοποιητικό από το Τμήμα Εργασίας. Οι ώρες σπουδών είναι περιορισμένες.
- Οι επαγγελματίες εκπαιδευόμενοι ηλικίας 16 ετών και άνω αποτελούν το 75% του κατώτατου μισθού για τους εργοδότες της επαγγελματικής εκπαίδευσης. Πρέπει επίσης να λάβουν πιστοποιητικό από το ΔΟΛ.
- Τα άτομα κάτω των 20 ετών στις πρώτες 90 ημέρες απασχόλησης κερδίζουν μόνο 4,25 δολάρια ανά ώρα.
- Οι εργαζόμενοι με ειδικές ανάγκες μπορούν να λαμβάνουν ειδικό κατώτατο μισθό εάν η αναπηρία μειώνει την παραγωγικότητα του εργαζομένου.
- Οι μισθωμένοι εργαζόμενοι πληρώνονται 2,13 δολάρια ανά ώρα, αν οι συμβουλές αποτελούν το αντίστοιχο ελάχιστο μισθό. Αν όχι, τότε ο εργοδότης πρέπει να κάνει τη διαφορά.
- Οι επιχειρήσεις που κάνουν λιγότερα από 500.000 δολάρια ετησίως μπορούν να πληρώσουν λιγότερο από τον κατώτατο μισθό εκτός αν συμμετέχουν σε διακρατικό εμπόριο.
Αν κάποιος σε αυτές τις κατηγορίες εργάζεται για την κυβέρνηση, ένα νοσοκομείο ή ένα σχολείο, δεν απαλλάσσονται και πρέπει να εξακολουθούν να λαμβάνουν κατώτατο μισθό. Ελέγξτε τους νόμους περί κρατικής ελάχιστης αμοιβής για αυτές τις κατηγορίες εργαζομένων, παρόλο που ο ομοσπονδιακός νόμος θα έχει προτεραιότητα αν το ποσό είναι υψηλότερο.
Το τμήμα μισθών και ωρών του αμερικανικού Υπουργείου Εργασίας εφαρμόζει τον αμερικανικό νόμο περί κατώτατου μισθού. Για περισσότερες λεπτομέρειες, ανατρέξτε στον οδηγό αναφοράς FLSA. (Πηγή: "Q & A Σχετικά με τον ελάχιστο μισθό", Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ).