Πώς οι εργασίες Outsourcing επηρεάζουν την οικονομία των ΗΠΑ

by Kimberly Amadeo

Επτά πράγματα που πρέπει να ξέρετε για Outsourcing

Η εξωτερική ανάθεση εργασίας είναι όταν οι αμερικανικές εταιρείες προσλαμβάνουν αλλοδαπούς εργαζόμενους αντί για Αμερικανούς. Το 2013, οι αμερικανικές θυγατρικές εταιρείες απασχολούσαν 14 εκατομμύρια εργαζομένους. Οι τέσσερις βιομηχανίες που πλήττονται περισσότερο είναι η τεχνολογία, τα τηλεφωνικά κέντρα, οι ανθρώπινοι πόροι και η κατασκευή.

Πώς επηρεάζει την οικονομία

Η εξωτερική ανάθεση εργασίας βοηθά τις αμερικανικές εταιρείες να είναι πιο ανταγωνιστικές στην παγκόσμια αγορά. Τους επιτρέπει να πωλούν σε ξένες αγορές με υποκαταστήματα στο εξωτερικό. Κρατούν το κόστος εργασίας χαμηλό με την πρόσληψη σε αναδυόμενες αγορές με χαμηλότερο βιοτικό επίπεδο . Αυτό μειώνει τις τιμές των εμπορευμάτων που επιστρέφουν στις Ηνωμένες Πολιτείες.

Η κύρια αρνητική επίδραση της εξωτερικής ανάθεσης είναι ότι αυξάνει την ανεργία των ΗΠΑ . Οι 14 εκατομμύρια θέσεις εργασίας που έχουν ανατεθεί σε εξωτερικούς συνεργάτες είναι σχεδόν διπλάσιες από τις 7,5 εκατομμύρια άνεργοι Αμερικανούς. Εάν όλες αυτές οι θέσεις εργασίας επέστρεφαν, θα ήταν αρκετό να προσλάβει και τα 5,7 εκατομμύρια που εργάζονται με μερική απασχόληση, αλλά θα προτιμούσαν θέσεις πλήρους απασχόλησης.

Αυτό προϋποθέτει ότι οι θέσεις εργασίας θα μπορούσαν στην πραγματικότητα να επιστρέψουν στις Ηνωμένες Πολιτείες. Πολλοί ξένοι υπάλληλοι προσλαμβάνονται για να βοηθήσουν με το τοπικό μάρκετινγκ, τις επαφές και τη γλώσσα. Υποθέτει επίσης ότι οι άνεργοι εδώ έχουν τις δεξιότητες που απαιτούνται για αυτές τις θέσεις. Θα ήταν Αμερικανοί εργαζόμενοι πρόθυμοι να αποδεχθούν τους χαμηλόμισθους που καταβάλλουν σε ξένους υπαλλήλους; Εάν όχι, οι Αμερικανοί καταναλωτές θα αναγκαστούν να πληρώσουν υψηλότερες τιμές.

Ο Donald Trump δήλωσε ότι θα φέρει πίσω τις θέσεις εργασίας κατά τη διάρκεια της προεκλογικής εκστρατείας του 2016 . Για να γίνει αυτό, θα επαναδιαπραγματευτούσε τη NAFTA. Απειλούσε επίσης να επιβάλει δασμούς στις εισαγωγές από το Μεξικό και την Κίνα. Αυτό θα αυξήσει τις τιμές των προϊόντων που κατασκευάζονται στις χώρες αυτές. Αυτό ωφελεί εταιρείες που κάνουν όλα τα προϊόντα τους στην Αμερική. Χωρίς τιμολόγια, μπορεί να είναι δύσκολο για τα αμερικανικά κατασκευασμένα προϊόντα να ανταγωνίζονται με φθηνότερα ξένα προϊόντα.

Η επιβολή νόμων για τον τεχνητό περιορισμό της εξωτερικής ανάθεσης εργασίας θα μπορούσε να καταστήσει τις αμερικανικές εταιρείες λιγότερο ανταγωνιστικές. Εάν αναγκαστούν να προσλάβουν ακριβούς εργαζόμενους στις ΗΠΑ, θα αυξήσουν τις τιμές και θα αυξήσουν το κόστος για τους καταναλωτές.

Η πίεση για ανάθεση σε εξωτερικούς συνεργάτες ενδέχεται να οδηγήσει ορισμένες εταιρείες να μεταφέρουν ακόμη και ολόκληρη τη λειτουργία τους, συμπεριλαμβανομένων των κεντρικών γραφείων, στο εξωτερικό. Άλλοι μπορεί να μην είναι σε θέση να ανταγωνιστούν με υψηλότερο κόστος και θα εξαναγκαστούν να βγουν από την επιχείρηση.

01 Τεχνολογία Outsourcing

Οι αμερικανικές εταιρείες στέλνουν θέσεις εργασίας στην Ινδία και την Κίνα επειδή οι δεξιότητες είναι παρόμοιες, ενώ οι μισθοί είναι πολύ χαμηλότεροι. Μια εταιρεία πρέπει μόνο να πληρώσει έναν αρχάριο IT εργαζομένων 7.000 δολάρια το χρόνο στην Κίνα και $ 8.400 στην Ινδία. Οι εταιρείες στη Silicon Valley αναθέτουν σε τρίτες επιχειρήσεις την παροχή θεωρήσεων H-1b σε αλλοδαπούς εργαζόμενους.

02 Outsourcing του Call Center

Τα τελευταία 20 χρόνια, πολλά κέντρα κλήσεων έχουν ανατεθεί στην Ινδία και τις Φιλιππίνες. Αυτό συμβαίνει επειδή οι εργαζόμενοι μιλούν εκεί αγγλικά. Αλλά αυτή η τάση αλλάζει. Σε αντίθεση με την τεχνολογία outsourcing, υπάρχει πολύ μικρότερη μισθολογική διαφορά μεταξύ των εργαζομένων τηλεφωνικών κέντρων στις Ηνωμένες Πολιτείες και στις αναδυόμενες αγορές .

Χάρη στη μεγάλη ύφεση, οι μισθοί στην Ινδία άρχισαν να προσεγγίζουν εκείνους στις Ηνωμένες Πολιτείες. Οι μέσοι εργαζόμενοι στα τηλεφωνικά κέντρα κάνουν μόνο 15 τοις εκατό περισσότερο από τους ομολόγους τους στην Ινδία. Ως αποτέλεσμα, ορισμένες από αυτές τις θέσεις εργασίας επιστρέφουν.

03 Ανθρώπινο δυναμικό Outsourcing

Η εξωτερική ανάθεση ανθρώπινου δυναμικού μειώνει το κόστος συγκεντρώνοντας χιλιάδες επιχειρήσεις. Αυτό μειώνει την τιμή των σχεδίων παροχών υγείας, των σχεδίων συνταξιοδότησης, της ασφάλισης αποζημίωσης των εργαζομένων και της νομικής εμπειρογνωμοσύνης. Η εξωτερική ανάθεση των ανθρώπινων πόρων ωφελεί ιδιαίτερα τις μικρές επιχειρήσεις προσφέροντας ένα ευρύτερο φάσμα παροχών. Παραδόξως, η ύφεση μπορεί να αναγκάσει μερικές επιχειρήσεις outsourcing ανθρώπινων πόρων να προσλάβουν Αμερικανούς εργαζόμενους.

04 Απώλειες εργασίας NAFTA

Ο Πρόεδρος Reagan οραματίστηκε η NAFTA για να βοηθήσει τη Βόρεια Αμερική να ανταγωνιστεί την Ευρωπαϊκή Ένωση. Δυστυχώς, έστειλε τουλάχιστον 500.000 θέσεις εργασίας στο Μεξικό. Τα πιο σοβαρά πλήγματα ήταν η Καλιφόρνια, η Νέα Υόρκη, το Μίτσιγκαν και το Τέξας

05 Το Μεξικό κλέβει θέσεις εργασίας στις ΗΠΑ;

Το Μεξικό είναι πλέον ο έβδομος μεγαλύτερος κατασκευαστής αυτοκινήτων στον κόσμο. Αλλά έκανε αυτή η ανάπτυξη να γίνει εις βάρος των Αμερικανών αυτοκινητιστών; Ή μήπως είναι άλλος ο πραγματικός λόγος; Όπως 44 συμφωνίες ελεύθερου εμπορίου, ίσως;

06 Τρεις λόγοι για την Ινδία προσελκύει τις αμερικανικές εταιρείες

Η Ινδία έχει τρεις ιδιότητες που προσελκύουν αμερικανικές εταιρείες. Πρώτον, το εργατικό δυναμικό ήδη μιλάει αγγλικά. Δεύτερον, τα πανεπιστήμια της είναι από τα υψηλότερα καταξιωμένα στον κόσμο. Τρίτον, το νομικό της σύστημα είναι παρόμοιο με τις Ηνωμένες Πολιτείες, δεδομένου ότι και οι δύο έχουν τις ρίζες τους στο βρετανικό σύστημα.

07 Πώς η Κίνα παίρνει θέσεις εργασίας στις ΗΠΑ

Η Κίνα είναι ο μεγαλύτερος εξαγωγέας στον κόσμο. Αλλά πολλές από τις αποκαλούμενες "εξαγωγές" της Κίνας είναι πραγματικά για τις αμερικανικές εταιρείες. Πολλές αμερικανικές εταιρείες προμηθεύουν πρώτες ύλες και τα τελικά προϊόντα αποστέλλονται πίσω. Ένας λόγος είναι ότι οι αμερικανικές εταιρείες μπορούν να έχουν τη δυνατότητα να πουλήσουν προϊόντα μόνο στα 1,37 δισ. Άτομα της Κίνας εάν παράγουν εκεί.

Ίσως οι Ηνωμένες Πολιτείες πρέπει να κάνουν το ίδιο πράγμα. Φανταστείτε αν όλα τα εισαγόμενα προϊόντα μας έχουν κατασκευαστεί εν μέρει στην Αμερική; Άλλες ξένες εταιρείες θα πρέπει να υποχρεωθούν να ακολουθήσουν το προβάδισμα των ιαπωνικών κατασκευαστών αυτοκινήτων, οι οποίοι το κάνουν ήδη. Φυσικά, εάν οι Ηνωμένες Πολιτείες το έκαναν αυτό, θα σήμαινε υψηλότερες τιμές για τους καταναλωτές. Αυτό συμβαίνει επειδή οι εργαζόμενοι των ΗΠΑ χρειάζονται υψηλότερο μισθό για να πληρώσουν για το καλύτερο βιοτικό επίπεδο.

08 Τα ρομπότ είναι μεγαλύτερη απειλή από την εξωτερική ανάθεση;

Οι εργαζόμενοι σε πολλές μεταποιητικές βιομηχανίες έχουν αντικατασταθεί από ρομπότ. Για να αποκτήσουν νέες θέσεις εργασίας, οι εργαζόμενοι χρειάζονται εκπαίδευση για να λειτουργούν τα ρομπότ.

Οι καινοτομίες στην τεχνολογία είναι αυτό που επέτρεψε στις αμερικανικές εταιρείες να μετακινούν τηλεφωνικά κέντρα στην Ινδία. Εάν η τεχνολογία είναι ο ένοχος, είναι επίσης η απάντηση. Έχει κάνει τις Ηνωμένες Πολιτείες πιο ανταγωνιστικές ως έθνος. Η εκπαίδευση, και όχι ο προστατευτισμός, είναι ο καλύτερος τρόπος για να επωφεληθείτε από την τεχνολογία και να δημιουργήσετε θέσεις εργασίας για τους Αμερικανούς εργαζόμενους.

09 Γιατί αισθάνεσαι χαμηλός

Το ένα τέταρτο των αμερικανών εργαζομένων κάνει λιγότερα από 10 δολάρια την ώρα ή ζουν σε συνθήκες φτώχειας . Εν τω μεταξύ, το 1% των εργαζομένων κέρδισε περισσότερο στο εισόδημα από το 40% των εργαζομένων. Αυτό συνέβη το 2005, όταν η οικονομία εξακολουθούσε να αναπτύσσεται. Η εξωτερική ανάθεση είναι ένας μόνο λόγος. Η τεχνολογία, η παγκοσμιοποίηση και το πάθος για "χαμηλές τιμές" πάνω από όλα είναι άλλα. Μάθετε γιατί η ανισότητα των εισοδημάτων έχει αυξηθεί δραματικά τα τελευταία 20 χρόνια.

10 Πώς να βρείτε θέσεις εργασίας στην ελεύθερη οικονομία

Η ανεξάρτητη οικονομία σημαίνει ότι οι επιχειρήσεις απολύουν εργαζομένους πλήρους απασχόλησης, συχνά μεγαλύτερους, αντικαθιστώντας τους με μερική απασχόληση, με προσωρινή βοήθεια και με ελεύθερους εργαζόμενους. Δείτε πώς μπορείτε να βρείτε θέσεις εργασίας στην ελεύθερη οικονομία.

11 Μπορεί το Trump να επιστρέψει Αμερικανικές θέσεις εργασίας;

Ο Πρόεδρος Trump επικεντρώθηκε στην εκστρατεία του για τον τερματισμό της εξωτερικής ανάθεσης, προκειμένου να γίνει ο μεγαλύτερος πρόεδρος της ιστορίας των ΗΠΑ. Υποσχέθηκε να πιέσει την Κίνα να μειώσει τις επιδοτήσεις της και να αυξήσει τη νομισματική της αξία. Θα επαναδιαπραγματευτούσε τη NAFTA για να ζητήσει από το Μεξικό να τερματίσει το πρόγραμμα maquiladora. Θα παρασύρει τις εταιρείες πίσω με τη μείωση των εταιρικών φόρων.