Το κεκτημένο ισορροπία σας είναι το μέρος που πηγαίνει μαζί σας.
Όταν βάζετε χρήματα στο σχέδιο σας 401 (k) , αυτό που βάζετε είναι δικός σας. Αυτό που κάνει η εταιρεία σας θα μπορούσε να είναι δική σας, μόνο εάν μείνετε εκεί που εργάζεστε εκεί απαιτούμενο χρονικό διάστημα. Το χρονοδιάγραμμα που καθορίζει τι παίρνετε ανάλογα με το πόσο καιρό μένετε ονομάζεται χρονοδιάγραμμα κατοχύρωσης . Το 401 (k) κατοχύρωση ή το λεγόμενο "κεκτημένο υπόλοιπο" σας, αναφέρεται στο ποσό του υπολοίπου σας 401 (k) που πηγαίνει μαζί σας αν εγκαταλείψετε την εταιρεία.
Το μάρκετινγκ χρησιμοποιείται επίσης για να καθορίσετε πόσο μπορείτε να δανειστείτε εάν λάβετε ένα δάνειο 401 (k), καθώς μπορείτε μόνο να δανειστείτε από το κεκτημένο υπόλοιπο. Ακολουθεί ο τρόπος με τον οποίο λειτουργεί η κατοχύρωση 401 (k).
Οι συνεισφορές σας - 100% εγγεγραμμένες
Είστε πάντοτε 100% ασφαλισμένοι στις συνεισφορές σας, οπότε κρατάτε πάντα τα δικά σας χρήματα. Θα μπορούσατε να βάζετε χρήματα σήμερα και ακόμα κι αν φύγετε αύριο, τα χρήματα που βάζετε στο σχέδιο 401 (k) από τα δικά σας κέρδη ανήκει σε εσάς ανεξάρτητα από το τι.
Εταιρικές Συνεισφορές - Εξαρτάται
Υπάρχουν διάφοροι τύποι εισφορών της εταιρείας και μπορούν να έχουν διαφορετικά χρονοδιαγράμματα κατοχύρωσης.
- Ασφάλεια λιμένων - 100% εγγεγραμμένος: Εάν ο εργοδότης σας χρησιμοποιεί αυτό που ονομάζεται "ασφαλές λιμένα αγώνα", τότε είστε 100% κατοχυρωμένο σε αυτό το τμήμα της συνεισφοράς της εταιρείας. Κάθε χρόνο, κοντά στο τέλος του έτους, η εταιρεία στέλνει μια ανακοίνωση που περιγράφει τις διατάξεις του αγώνα. Αυτή η ειδοποίηση θα σας ενημερώσει αν χρησιμοποιείτε έναν αγώνα ασφαλούς λιμένα.
- Τακτικές συνεισφορές συμμετοχής και κατανομής κερδών - που υπόκεινται σε χρονοδιάγραμμα κατοχύρωσης: Οι συνεισφορές τακτικής αντιστοίχισης (οι οποίες είναι εκείνες που δεν εμπίπτουν στις διατάξεις του ασφαλούς λιμένα) και οι συνεισφορές συμμετοχής στα κέρδη μπορούν να υπόκεινται σε χρονοδιάγραμμα κατοχύρωσης.
Δύο παραδείγματα κοινών ωρολογίων
Απόκτηση γκρεμού : Κάτω από ένα τυπικό πρόγραμμα κατοχύρωσης βράχων, αν φύγετε πριν από τρία χρόνια, δεν μπορείτε να πάρετε τα χρήματα που η εταιρεία σας έβαλε για εσάς. Μετά από τρία χρόνια, είστε 100% κατοχυρωμένοι, έτσι όλες οι συνεισφορές της εταιρείας είναι δικές σας από εκείνο το σημείο προς τα εμπρός.
Βαθμολογημένη κατοχύρωση: Με ένα διαβαθμισμένο πρόγραμμα κατοχύρωσης, διατηρείτε ένα μέρος των χρημάτων που έχει θέσει η εταιρεία ανάλογα με το πόσο καιρό έχετε εργαστεί εκεί.
Μετά από έξι χρόνια, όλες οι συνεισφορές της εταιρείας είναι δικές σας από το σημείο αυτό προς τα εμπρός. Παρακάτω είναι ένα κοινό πρόγραμμα βαθμολόγησης κατοχύρωσης.
Έτος 1 - 0%
Έτος 2 - 20%
Έτος 3 - 40%
Έτος 4 - 60%
Έτος 5 - 80%
Έτος 6 - 100%
Προτού αλλάξετε τις εργασίες σας, ίσως θέλετε να ελέγξετε το υπόλοιπο λογαριασμού του συνταξιοδοτικού σας προγράμματος. Ανάλογα με το χρονοδιάγραμμα κατοχύρωσης 401 (k) της επιχείρησής σας, περιμένοντας λίγο περισσότερο χρόνο πριν εγκαταλείψετε τον εργοδότη σας, θα μπορούσατε να προσθέσετε χιλιάδες στο υπόλοιπο του λογαριασμού σας. Και βεβαίως, μην ξεχνάτε το υπόλοιπο 401 (k) όταν φύγετε. Αφήστε το να αναπτυχθεί ή να το μετακινήσετε σε ένα IRA, ώστε να μπορεί να συνεχίσει να εργάζεται για τα έτη συνταξιοδότησής σας.
Αν έχετε ηλικία 401 (k) από προηγούμενους εργοδότες, δεν χρειάζεται να εξετάσετε την κατοχύρωση επειδή δεν είστε πια εκεί. Με τα παλιά 401 (k) s εξετάστε την ενοποίηση λογαριασμών σε έναν IRA για να κάνετε την παρακολούθηση και τη διαχείριση των οικονομικών σας ευκολότερη.