Γιατί εργάζεστε σκληρότερα αλλά νιώθετε ότι κερδίζετε λιγότερα
Οι επιχειρήσεις αναλύουν την παραγωγικότητα στις διαδικασίες, την κατασκευή και τις πωλήσεις για να βελτιώσουν την κατώτατη γραμμή. Οι κυβερνήσεις χρησιμοποιούν μέτρα παραγωγικότητας για να αξιολογήσουν εάν οι νόμοι, οι φόροι και άλλες πολιτικές αυξάνουν ή εμποδίζουν την ανάπτυξη των επιχειρήσεων.
Οι κεντρικές τράπεζες αναλύουν την παραγωγικότητα για να δουν πόσο καλά η οικονομία χρησιμοποιεί τη συνολική χωρητικότητα. Εάν η παραγωγικότητα είναι χαμηλή, τότε η οικονομία βρίσκεται σε ύφεση. Εάν η χρησιμοποίηση της παραγωγικής ικανότητας είναι υψηλή, τότε η οικονομία μπορεί να κινδυνεύει από τον πληθωρισμό. Για τους λόγους αυτούς, είναι επιθυμητή η αύξηση της παραγωγικότητας. (Πηγή: " Ορισμός και μέτρηση της παραγωγικότητας ", ΟΟΣΑ.)
Πώς να υπολογίσετε την παραγωγικότητα
Η παραγωγικότητα είναι ένας λόγος που περιγράφει την έξοδο που διαιρείται με την είσοδο ή την παραγωγικότητα = Έξοδος / Εισροή . Μπορείτε να αυξήσετε την παραγωγικότητα είτε αυξάνοντας την παραγωγή είτε μειώνοντας την είσοδο.
Ο πιο συχνά χρησιμοποιούμενος λόγος μετρά την παραγωγικότητα του εργατικού δυναμικού σε μια χώρα. Υπολογίζεται ως Παραγωγικότητα Εργασίας = Ακαθάριστο Εγχώριο Προϊόν / Ώρες Εργασίας. Το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας μετρά τις ώρες εργασίας των εργαζομένων, των ιδιοκτητών και των μη αμειβόμενων οικογενειακών εργαζομένων. Χρησιμοποιεί επίσης δείκτη τόσο για το ΑΕΠ όσο και για τις ώρες εργασίας. (Πηγή: BLS, Τεχνικές πληροφορίες σχετικά με τα μέτρα παραγωγικότητας της εργασίας, 11 Μαρτίου 2008)
Το 1994, ο βραβευμένος με το βραβείο Νόμπελ Paul Krugman συνόψισε τις απόψεις των περισσότερων οικονομολόγων σχετικά με τη σημασία του τυποποιημένου μέτρου παραγωγικότητας:
Η παραγωγικότητα δεν είναι τα πάντα, αλλά μακροπρόθεσμα είναι σχεδόν τα πάντα. Η ικανότητα της χώρας να βελτιώνει το επίπεδο ζωής της με την πάροδο του χρόνου εξαρτάται σχεδόν εξ ολοκλήρου από την ικανότητά της να αυξάνει την παραγωγή ανά εργαζόμενο. Η εποχή των μειωμένων προσδοκιών
Τάσεις Παραγωγικότητας των ΗΠΑ
Η παραγωγικότητα ήταν ισχυρή από τον εμφύλιο πόλεμο μέχρι το 1973, με μέσο όρο μεταξύ 2% και 3%. Υπήρχαν τρεις εκροές ανάπτυξης.
Μεταξύ του 1870 και του 1900, η μέση παραγωγικότητα αυξήθηκε κατά 2% ετησίως. Αυτό οφείλεται στο αυξημένο προσδόκιμο ζωής που επέτρεψε στους εργαζομένους να ζήσουν περισσότερο. Η τεχνολογία, όπως οι σιδηρόδρομοι, τα τηλέγραφα και ο κινητήρας εσωτερικής καύσης, βοήθησαν επίσης τους εργάτες να παράγουν περισσότερα.
Κατά τη δεκαετία του 1920 και του 1930, η παραγωγικότητα αυξήθηκε κατά 2 έως 3% ετησίως. Οι καινοτομίες αφθονούν στην παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας, στους κινητήρες εσωτερικής καύσης και στις τηλεπικοινωνίες. Υπήρχαν νέα πετροχημικά, συμπεριλαμβανομένων των λιπασμάτων για τη γεωργία, τα πλαστικά και τα φαρμακευτικά προϊόντα. Στη δεκαετία του 1920, η αύξηση της παραγωγικότητας στη μεταποίηση ήταν κατά μέσο όρο 5% ετησίως.
Μεταξύ της δεκαετίας του 1940 και του 1973, συνεχίστηκε η ανάπτυξη. Τα κέρδη στην παραγωγικότητα ήταν 1,5% έως 2% ετησίως καθώς οι καινοτομίες εξαπλώθηκαν σε ολόκληρη τη χώρα. Σε αντίθεση με την κοινή γνώμη, η προσπάθεια του Β 'Παγκοσμίου Πολέμου δεν βελτίωσε την παραγωγικότητα σε τίποτα εκτός από την ιατρική περίθαλψη.
Η παραγωγικότητα επιβραδύνθηκε μέχρι την περίοδο 1995 έως 2004. Τότε αυξήθηκε από 1% έως 1,5% χάρη στην τεχνολογία των πληροφοριών. (Πηγή: " Συνολική αύξηση παραγωγικότητας παραγόντων σε ιστορικές προοπτικές ", Γραφείο προϋπολογισμού του Κογκρέσου, Μάρτιος 2013.)
Από το 2007 έως το 2012, η παραγωγικότητα ήταν κατά μέσο όρο 1,8%, καθώς οι εργαζόμενοι που δεν είχαν απολυθεί κατά τη διάρκεια της ύφεσης έπρεπε να παράγουν περισσότερα. (Πηγή: "Παραγωγικότητα στον τομέα των μη γεωργικών επιχειρήσεων, 1947 - 2012", Bureau of Labor Statistics.)
Παραγωγικότητα κατά το δεύτερο τρίμηνο του 2016 κατά 0,5% ετησίως. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι η παραγωγή αυξήθηκε κατά 1,5%, αλλά οι ώρες εργασίας αυξήθηκαν κατά 1,8%. Αυτό οφειλόταν στη μείωση της παραγωγής πετρελαίου, ιδιαίτερα του πετρελαίου σχιστόλιθου. Καθώς οι τιμές μειώθηκαν το 2015 και το 2016, οι εταιρείες απέρριψαν τους εργαζόμενους. Αυτό μείωσε τη συνολική παραγωγικότητα επειδή η βιομηχανία είναι σχεδόν δυόμισι φορές πιο παραγωγική από τη μέση δουλειά. Αυτό συμβαίνει σύμφωνα με μελέτη του Απριλίου του 2016 από την Federal Reserve Bank of Kansas City. (Πηγή: "Γιατί η παραγωγικότητα πέφτει;" Η Wall Street Journal, 9 Αυγούστου 2016. "Παραγωγικότητα", Γραφείο Στατιστικής Εργασίας ).
Το εισόδημα δεν έχει κρατηθεί
Κάτι συμβαίνει με την παραγωγικότητα στην Αμερική που την αποδέσμευσε από ένα αυξανόμενο βιοτικό επίπεδο. Η χρηματοπιστωτική κρίση του 2008 επιδείνωσε αυτή την τάση. Μεταξύ του 2000 και του 2012, ο μέσος νοικοκυριός έχασε 6,6% του εισοδήματος μετά τη συνεκτίμηση του πληθωρισμού. Το μέσο μεσαίο εισόδημα των νοικοκυριών ήταν $ 51.371 το χρόνο το 2012, σε σύγκριση με 55.030 δολάρια το 2000. Το Τμήμα Εργασίας ανέφερε ότι η πραγματική αποζημίωση αυξήθηκε μόνο κατά 0,3% το 2013. Για περισσότερα, δείτε τα Μέσα Επίπεδα Εισοδήματος των ΗΠΑ. (Πηγή: "Έκθεση παραγωγικότητας εργασίας," Wells Fargo, Q3 2013. "Έκθεση πραγματικών κερδών," BLS.)
Καθώς αυξήθηκε η παραγωγή, δεν μεταφράστηκε σε ίση αύξηση του βιοτικού επιπέδου των εργαζομένων. Αντ 'αυτού, πήγε στους ιδιοκτήτες του κεφαλαίου. Τα κέρδη των εταιρειών έφθασαν σε υψηλά επίπεδα το 2013. Ήταν 12,53 τοις εκατό του ΑΕΠ από 7 τοις εκατό το 2000. Αυτό σημαίνει ότι οι εταιρίες πήραν ένα μεγαλύτερο κομμάτι της παραγωγής, ενώ οι εργαζόμενοι έλαβαν μικρότερο κομμάτι. Για περισσότερες πληροφορίες, δείτε την ανισότητα εισοδήματος στην Αμερική . (Πηγή: "Τα εταιρικά κέρδη σε All-Time High", Econo, 26 Σεπτεμβρίου 2013.)
Ευχαριστώ Ρομπότ και Ξένους Εργαζομένους
Ένας λόγος για τον οποίο οι μισθοί δεν αυξήθηκαν είναι ότι η αύξηση της παραγωγικότητας δεν οδηγεί πλέον σε περισσότερες θέσεις εργασίας, όπως έπραξε μέχρι το 2000. Από τότε, η αύξηση της απασχόλησης ήταν στάσιμη. Αυτό αναγκάστηκε οι εργαζόμενοι να δεχθούν χαμηλότερους μισθούς για να διατηρήσουν την εργασία τους.
Ένας λόγος γι 'αυτό είναι ο αντίκτυπος της αυξημένης αυτοματοποίησης στα εργοστάσια και τις βιομηχανίες υπηρεσιών. Οι γραμματείς έχουν αντικατασταθεί από υπολογιστές, τραπεζικούς λογαριασμούς από ΑΤΜ και λογιστές από λογισμικό. Οι ταχύτερα αναπτυσσόμενες εργασίες βρίσκονται τώρα στη μηχανική λογισμικού και στην υποστήριξη υπολογιστών. Ακόμη και στα εργοστάσια, τα ρομπότ έχουν αντικαταστήσει τους εργαζόμενους, καθώς 320.000 ρομπότ έχουν αγοραστεί μόλις από το 2011. (Πηγή: "Πώς η τεχνολογία καταστρέφει τις θέσεις εργασίας", MIT Technology Review, 19 Ιουνίου 2013.)
Η εξωτερική ανάθεση υποχρεώνει τους Αμερικανούς εργαζόμενους να αποδεχθούν χαμηλότερους μισθούς, ή να παρακολουθήσουν εκείνες τις εργασίες που πηγαίνουν στους ξένους εργαζόμενους. Αυτό οδηγεί σε χαμηλότερο βιοτικό επίπεδο στις ΗΠΑ, καθώς οι μισθοί εξισώνονται. Επιπλέον, το εργατικό δυναμικό των ΗΠΑ έχει γίνει λιγότερο ανταγωνιστικό, αυξάνοντας τις πιέσεις για αποδοχή χαμηλότερων μισθών. Δείτε το US χάνει την ανταγωνιστική του άκρη .
Η Κίνα , η Ινδία και πολλές άλλες χώρες με αναδυόμενες αγορές είναι σε θέση να παράγουν τα πράγματα πιο φτηνά με την καταβολή χαμηλότερων μισθών. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι η Κίνα έχει χαμηλότερο βιοτικό επίπεδο, πράγμα που σημαίνει ότι τα πράγματα κοστίζουν λιγότερο, έτσι οι εταιρείες μπορούν να πληρώνουν λιγότερα. Δείτε Ισοτιμία αγοραστικής δύναμης .
Ως αποτέλεσμα, οι αμερικανικές εταιρείες μπορούν να προσφέρουν χαμηλά ημερομίσθια σε Αμερικανούς εργαζόμενους μόνο αν θέλουν να ανταγωνιστούν αυτές τις εταιρείες. Εάν οι αμερικανικές εταιρείες δεν μπορούν να βρουν αρκετούς χαμηλόμισθους, ειδικευμένους εργαζόμενους στις Ηνωμένες Πολιτείες, πρέπει να προμηθεύσουν αυτές τις θέσεις εργασίας στο εξωτερικό ή να βγουν εκτός επιχείρησης.