Θα πρέπει λοιπόν οι έξυπνοι επενδυτές να επενδύσουν σε εκείνες τις σπάνιες εταιρείες που έχουν γυναίκες που καλούν τις βολές;
Οι γυναίκες σε ρόλους ηγεσίας Προσθέτουν στην κερδοφορία
Υπάρχει πάρα πολλή έρευνα για να αγνοήσετε.
Οι γυναίκες σε εταιρικούς ηγετικούς ρόλους αυξάνουν την εταιρική κερδοφορία.
Το Ινστιτούτο Διεθνών Οικονομικών της Peterson (PIIE) συνεργάστηκε με την ΕΕ για να αναθεωρήσει 21.980 παγκόσμιες εταιρείες που διαπραγματεύονται στο εξωτερικό σε 91 χώρες από ένα μείγμα βιομηχανιών και τομέων. Τα αποτελέσματα επιβεβαίωσαν ότι τουλάχιστον το 30% των γυναικών στις θέσεις C-Suite προσθέτει 6% στο καθαρό περιθώριο κέρδους μιας επιχείρησης, κατά μέσο όρο.
Μεταξύ του 2002 και του 2014, 80 επιχειρήσεις της Fortune 1000 με γυναίκες διευθύνοντες συμβούλους επιβράδυναν την απόδοση του S & P 500 κατά 226%, σύμφωνα με μια κβαντοπιακή μελέτη. Οι κορυφαίοι καλλιτέχνες ήταν ο Mindy Grossman στην HSNi, γονέας του Δικτύου Home Shopping και της Debra Cafaro στην Ventas, μια υγειονομική περίθαλψη και η ανώτερη ζωή REIT. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, οι δύο ηγέτες των γυναικών αύξησαν μια αρχική επένδυση στις επιχειρήσεις τους κατά περισσότερο από 500 τοις εκατό.
Η McKinsey και η Εταιρεία έχουν μελετήσει αυτό το θέμα για λίγο και έδωσαν άφθονες έρευνες.
Η έκθεσή τους, "Οι γυναίκες ως ένα πολύτιμο περιουσιακό στοιχείο" (pdf), αποκάλυψε ότι "οι εταιρείες στις οποίες οι διοικητικές θέσεις κατέχονται τόσο από άνδρες όσο και από γυναίκες έχουν υψηλότερο λειτουργικό περιθώριο και κεφαλαιοποίηση της αγοράς στον αντίστοιχο κλάδο".
Υπάρχει υπερβολική έρευνα για να αρνηθεί κανείς τον αντίκτυπο των γυναικών σε ηγετικούς ρόλους που οδηγούν στην αύξηση της κερδοφορίας των επιχειρήσεων.
Ακολουθούν ορισμένες ιδέες για το γιατί αυτό συμβαίνει.
Γιατί οι γυναίκες έχουν οικονομικό αντίκτυπο στην κερδοφορία
Οι γυναίκες και οι άνδρες έχουν ξεχωριστό στυλ ηγεσίας και εστιάζουν σε διαφορετικές πτυχές μιας εταιρικής δομής. Το διαφορετικό υπόβαθρο και οι εμπειρίες τους δημιουργούν μια μεγαλύτερη βάση γνώσεων από αυτή που προέρχεται αποκλειστικά από τους άνδρες. Τελικά, συνδυάζοντας τόσο τους άνδρες όσο και τις γυναίκες σε ηγετικές θέσεις, μια επιχείρηση μπορεί να επιτύχει μεγαλύτερα επιχειρηματικά αποτελέσματα.
Η Laura D'Andrea Tyson, καθηγήτρια οικονομικών και επιχειρήσεων στην επιχειρηματική σχολή Haas της UC Berkley, σημείωσε στο Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ του 2016 ότι οι γυναίκες ωφελούν τις επιχειρήσεις με πολλούς τρόπους, συμπεριλαμβανομένης της βελτίωσης της καινοτομίας και της πολύπλοκης λήψης αποφάσεων.
Επενδύοντας τις ιδέες από τις εταιρείες που ασχολούνται με τις γυναίκες
Αν ψάχνετε για να επωφεληθείτε από το επιχειρηματικό πνεύμα των γυναικών σε ψηλά μέρη, εδώ είναι μερικά κεφάλαια και τα αποθέματα για να ελέγξετε έξω. Φυσικά, κάθε φορά που αξιολογείτε μια επιχείρηση ή ένα ταμείο για επενδυτικό δυναμικό, κάντε τη δική σας επιμέλεια και την έρευνα .
Για τον επενδυτή του αμοιβαίου κεφαλαίου, σκεφτείτε αυτά τα δύο κονδύλια "επικεντρώνονται στις γυναίκες"
- Pax Elevate Παγκόσμιο Δείκτη Γυναικών (PXWEX). Το κεφάλαιο αυτό επενδύει στις κορυφαίες μετοχές εταιρειών που προάγουν την ηγετική θέση των γυναικών.
- Δείκτης ποικιλομορφίας φύλου SPDR ETF (SHE). Αυτό ξεκίνησε πρόσφατα τις επενδύσεις του ΕΙΕΕ σε εταιρείες με γυναίκες στις θέσεις "CEO, board ή senior leadership".
Για μεμονωμένους συλλέκτες μετοχών, ακολουθεί ένας κατάλογος των 28 εταιρειών S & P 500 με γυναίκες διευθυντές από τον Ιούνιο του 2017, μέσω του μη κερδοσκοπικού Καταλύτη:
- Mary T. Barra, General Motors Co. (GM)
- Heather Bresch, Mylan NV
- Michele Buck, Η εταιρεία Hershey
- Debra Α. Cafaro, Ventas, Inc.
- Safra A. Catz, Oracle Corp. (συν-Διευθύνων Σύμβουλος)
- Debra Crew, Reynolds American Inc.
- Mary Dillon, Ulta Beauty
- Adena Friedman, Nasdaq
- Margaret "Margo" Γεωργιάδης, Mattel, Inc.
- Lynn J. Good, Duke Energy Corp.
- Shira Goodman, Staples, Inc.
- Τρίκια Γκρίφιθ, Η Προοδευτική Corp.
- Marillyn Α. Hewson, Lockheed Martin Corp.
- Vicki Hollub, Occidental Petroleum Corp.
- Μαργαρίτα Keane, Synchrony Financial
- Gracia C. Martore, TEGNA
- Beth Ε. Mooney, KeyCorp
- Denise Μ. Morrison, Campbell Soup Co.
- Η Indra K. Nooyi, η PepsiCo, Inc.
- Phebe Ν. Novakovic, Γενική Δυναμική Corp.
- Patricia Κ. Poppe, CMS Energy
- Η Debra L. Reed, η Sempra Energy Corp.
- Barbara Rentler, Ross Stores, Inc.
- Virginia M. Rometty, Διεθνείς Επιχειρήσεις Μηχανές (IBM) είδους.
- Ειρήνη Β. Rosenfeld, Mondelez International, Inc.
- Susan Ν. Story, American Water Works Company, Inc.
- Meg Whitman, Hewlett-Packard Enterprise
- Γκέισα Ουίλιαμς, PG & E Corp.
Δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι οι γυναίκες σε ηγετικές θέσεις μετακινούν τις επιχειρήσεις προς τα εμπρός. Εάν είστε πεπεισμένοι από την έρευνα, εξετάστε αυτόν τον κατάλογο γυναικείων εταιρειών και τις εκτελέστε με μια εμπεριστατωμένη ανάλυση. Μπορεί να βρείτε μερικούς πολύτιμους λίθους αξίας των επενδύσεών σας.
Η Barbara A. Friedberg είναι πρώην διαχειριστής χαρτοφυλακίου και εκπαιδευτής πανεπιστημιακών επενδύσεων. Η γραφή της εμφανίζεται σε διάφορους ιστότοπους, όπως το Robo-Advisor Pros.com και η Barbara Friedberg Personal Finance .