Πώς θα επηρεάσουν οι Αλλαγές στις Συνταξιοδοτικές Παροχές το 2016;
Δεν είναι αργά για κάποιους ανθρώπους να χρησιμοποιήσουν αυτές τις στρατηγικές επειδή υπάρχουν ορισμένες διατάξεις περί κεκτημένων δικαιωμάτων για αυτές τις πρόσφατες αλλαγές.
Ως εκ τούτου, εάν πλησιάζετε την ηλικία 62 ή 66 ετών, είναι σημαντικό να γνωρίζετε αυτούς τους νέους κανόνες, επειδή υπάρχει περιορισμένος χρόνος για να λάβετε τεκμηριωμένη απόφαση. Είναι σημαντικό να αναγνωρίσουμε ότι οι υπολογισμοί των παροχών των εργαζομένων, των συζύγων και των επιζώντων θα παραμείνουν ακριβώς τα ίδια. Ωστόσο, οι νέοι κανόνες δεν επιτρέπουν πλέον σε άτομα να διεκδικήσουν οικογενειακή παροχή πριν ο άλλος σύζυγος αρχίσει πραγματικά να λαμβάνει παροχές. Οι περιορισμένες επιλογές εφαρμογής εξαλείφονται επίσης εξαλείφοντας την απαίτηση, στη συνέχεια αλλάζοντας τη στρατηγική. Επίσης, το 2016 είναι η επιλογή κατ 'αποκοπή για τους ανθρώπους που αναστέλλουν τα οφέλη στην ηλικία των 66 ετών.
Ακολουθεί μια περίληψη των κύριων αλλαγών στις παροχές κοινωνικής ασφάλισης για το 2016:
Η περιορισμένη επιλογή εφαρμογής για τα ζευγάρια εξαφανίζεται το 2016. Αυτό σημαίνει ότι τα παντρεμένα ζευγάρια δεν θα μπορούν πλέον να διεκδικήσουν τις παροχές δύο φορές. Στο παρελθόν οι άνθρωποι είχαν τη δυνατότητα να συλλέγουν πρώτα τα οικογενειακά οφέλη και στη συνέχεια να μεταβαίνουν στις πληρωμές κοινωνικής ασφάλισης με βάση το δικό τους ιστορικό εργασίας.
Αυτή η στρατηγική οδηγεί συχνά σε αυξημένα οφέλη, επειδή το ισχυρίστηκαν σε μεγαλύτερη ηλικία. Ωστόσο, με τους νέους κανόνες οι εργαζόμενοι που γυρίζουν 62 το 2016 ή αργότερα δεν θα είναι πλέον σε θέση να χρησιμοποιήσουν τη στρατηγική " διεκδίκηση τώρα, διεκδίκηση αργότερα ".
Για άτομα που δεν ήταν άνω των 62 ετών πριν ή πριν από την 1η Ιανουαρίου 2016, η αίτηση περιορισμένης πρόσβασης δεν είναι πλέον διαθέσιμη.
Όταν υποβάλετε αίτηση για παροχές κοινωνικής ασφάλισης, θα λάβετε το μεγαλύτερο όφελος από εσάς ή ένα επίδομα συζύγου εάν είναι επιλέξιμο. Αυτό ονομάζεται υποτιθέμενη αρχειοθέτηση.
Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι η περιορισμένη στρατηγική εφαρμογής εξακολουθεί να είναι μια βιώσιμη επιλογή για χήρες ή χήρους . Ως αποτέλεσμα, μια χήρα ή χήρος μπορεί να περιορίσει την εφαρμογή μόνο σε αυτή την παροχή, επιτρέποντας στο δικό της όφελος να συνεχίσει να συγκεντρώνει καθυστερημένες πιστώσεις συνταξιοδότησης. Στη συνέχεια, θα μπορούσαν να στραφούν προς το δικό τους όφελος στην ηλικία των 70 ετών, αν ήταν μεγαλύτερη από την αρχική παροχή χήρας ή χήρου.
Υπάρχουν αυστηρότεροι κανόνες για τις μεθόδους αρχείων και αναστολής. Η μέθοδος "αρχείο και αναστολή" είναι μια στρατηγική σχεδιασμού εισοδήματος συνταξιοδότησης που επιτρέπει στον ανώτερο εργαζόμενο να αρχειοθετεί και στη συνέχεια να αναστέλλει τα οφέλη, ώστε ο σύζυγός του να μπορεί στη συνέχεια να εισπράττει ένα οικογενειακό επίδομα. Αυτή η στρατηγική περιλαμβάνει έναν σύζυγο που υποβάλλει αίτηση κοινωνικής ασφάλισης όταν φτάσει την πλήρη ηλικία συνταξιοδότησης (επί του παρόντος 66) και στη συνέχεια αναστέλλει άμεσα τα οφέλη. Αυτή η τεχνική επέτρεψε στον άλλο σύζυγο να διεκδικήσει παροχές συζύγου ενώ το αναβαλλόμενο επίδομα κοινωνικής ασφάλισης αυξήθηκε μέχρι την ηλικία των 70 ετών. Στη συνέχεια, μόλις ο υψηλότερος εργαζόμενος έφθασε στα 70 έτη, θα αναιρούν και θα απαιτούν το υψηλότερο ποσό στην ηλικία των 70 ετών.
Από την 1η Μαΐου 2016, η αναστολή των πληρωμών σας θα αναστείλει τις πληρωμές για οποιονδήποτε άλλον που λαμβάνει πληρωμές βάσει της εργασίας σας.
Εάν σχεδιάζετε να χρησιμοποιήσετε το αρχείο και να αναστείλετε τη στρατηγική, έχετε ακόμα μερικούς να εφαρμόσουν το σχέδιό σας. Η τελευταία ημέρα για να χρησιμοποιήσετε το "αρχείο και την αναστολή της μεθόδου" για να υποβάλετε μια εθελοντική αναστολή σύμφωνα με τους παλαιούς κανόνες θα είναι Παρασκευή 29 Απριλίου 2016.
Λάβετε υπόψη ότι δεν θα υπάρξει αντίκτυπος στα ζευγάρια που έχουν ήδη προαιρετικά ανασταλεί και έχουν σύζυγο που ζητεί σύντροφο.
Η επιλογή πληρωμής κατ 'αποκοπήν πηγαίνει μακριά την 1η Μαΐου 2016. Προηγουμένως, όταν συμπληρώσατε την πλήρη ηλικία συνταξιοδότησης για παροχές (σήμερα 66 για άτομα που γεννήθηκαν μεταξύ 1943-1954), θα μπορούσατε να επιλέξετε την αναστολή των παροχών και είτε να εισπράξετε περισσότερα έσοδα αργότερα είτε να λάβετε ένα κατ' πίσω οφέλη. Οι νέοι νόμοι για τον προϋπολογισμό αφαιρούν αυτήν την επιλογή κατ 'αποκοπήν ποσού και ως εκ τούτου οι έλεγχοι αναδρομικής παροχής δεν αποτελούν πλέον επιλογή μετά την άφιξη της προθεσμίας της 1ης Μαΐου 2016.
Τα οφέλη κοινωνικής ασφάλισης δεν αυξήθηκαν το 2016. Σε ξεχωριστό δελτίο τύπου, η διοίκηση κοινωνικής ασφάλισης ανακοίνωσε ότι τα οφέλη δεν θα αυξηθούν αυτόματα το 2016, καθώς δεν σημειώθηκε αύξηση του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή (ΔΤΚ-Δ) από το τρίτο τρίμηνο του 2014 έως το το τρίτο τρίμηνο του 2015.
Αυτή είναι μόνο η τρίτη φορά που δεν σημειώθηκαν αυξήσεις των οφελών τα τελευταία 40 χρόνια. Καμία προσαρμογή κόστους ζωής για παροχές δεν αφήνει το ανώτατο ποσό των κερδών που υπόκεινται στον φόρο κοινωνικής ασφάλισης στα 118.500 δολάρια για το 2016.
Δείτε τις αλλαγές κοινωνικής ασφάλισης 2016
Η κοινωνική ασφάλιση είναι μόνο ένα μέρος μιας ολοκληρωμένης στρατηγικής για το συνταξιοδοτικό εισόδημα. Ανεξάρτητα από το πόσο κοντά ή πολύ η προγραμματισμένη ημερομηνία συνταξιοδότησής σας μπορεί να είναι σημαντικό να παραμείνετε στην κορυφή αυτών των πρόσφατων αλλαγών.
Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τον αντίκτυπο της Κοινωνικής Ασφάλισης στην επίσκεψή σας στην αποχώρησή σας, επισκεφθείτε την Υπηρεσία Κοινωνικής Ασφάλισης και Συνταξιοδότησης ή μεταβείτε απευθείας στη Διοίκηση Κοινωνικής Ασφάλισης για να λάβετε μια εκτίμηση των μελλοντικών ωφελειών σας.