Σχέδια συνταξιοδότησης για αυτοαπασχολούμενους ή μικρές επιχειρήσεις
Εάν είστε αυτοαπασχολούμενος ή είστε ιδιοκτήτης μιας πολύ μικρής επιχείρησης με λίγους υπαλλήλους, πιθανότατα έχετε τόσο πολύ στην πλάκα σας, είναι εύκολο να παραμελήσετε τη συνταξιοδότησή σας. Αλλά θα πρέπει να προσπαθήσετε να χαράξετε κάποια στιγμή καθώς και κάποιο εισόδημα για να εστιάσετε στις μελλοντικές σας ανάγκες. Ευτυχώς, υπάρχουν μερικά αυτοεργοδοτούμενα σχέδια συνταξιοδότησης που διευκολύνουν - και μάλιστα και οικονομικά έξυπνα - την τακτική αποταμίευση. Οι φαινομενικά μικρές διαφορές στα σχέδια αυτά μπορούν να έχουν μεγάλο αντίκτυπο ανάλογα με την επιχείρησή σας και τις μοναδικές σας ανάγκες. Πάρτε λίγο χρόνο για να συγκρίνετε και να βρείτε το σωστό σχέδιο για εσάς και τη μικρή επιχείρησή σας.
01 SEP IRA
Δείτε περισσότερα:
SEP IRA Όρια Συνεισφοράς 2013
02 ΑΠΛΗ ΙΡΑ
Το SIMPLE αντιπροσωπεύει τον αγώνα κινήτρων εξοικονόμησης για τους υπαλλήλους. Πρόκειται για ένα σχέδιο που μπορεί να χρησιμοποιεί επιχειρήσεις με 100 ή λιγότερους υπαλλήλους. Και σε σύγκριση με ένα παραδοσιακό 401 (k), το SIMPLE είναι πραγματικά μια απλούστερη επιλογή. Αλλά μόνο αν σκοπεύετε να ταιριάξετε τις συνεισφορές των εργαζομένων σας. Με ένα απλό, οι εργοδότες ταιριάζουν πολύ με τις συνεισφορές των εργαζομένων έως και 3% του μισθού (εάν ο εργαζόμενος δεν καταβάλλει εισφορές, θα πρέπει να συνεισφέρετε 2% του μισθού του). Τα όρια συμβολής με ένα απλό είναι χαμηλότερα από τα όρια που επιτρέπονται σε ένα σχέδιο 401 (k). Αλλά για ορισμένους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων, η απλότητα μπορεί να αξίζει τη διαφορά.
Δείτε περισσότερα:
ΑΠΛΗ ΛΗΨΗ ΣΥΜΒΟΛΩΝ IRA 2013
03 Solo 401 (κ)
Αν είστε ιδιοκτήτης σόλο επιχείρησης, που σημαίνει ότι δεν υπάρχουν άλλοι υπάλληλοι, εκτός ίσως ένας σύζυγος, ένα σόλο 401 (k) είναι ακριβώς αυτό: το προσωπικό σας σχέδιο 401 (k). Τα όρια εισφορών είναι τα ίδια με τα όρια για ένα παραδοσιακό 401 (k) , αλλά επειδή διαχειρίζεστε και το σχέδιο, μπορείτε να αντιστοιχίσετε τις εισφορές ως εργοδότη & emdash · μέχρι 20% έως 25% του μισθού. Αυτό σημαίνει ότι μπορείτε να συμβάλλετε σχεδόν στο διπλάσιο των παραδοσιακών ορίων 401 (k) σε σόλο 401 (k).
Δείτε περισσότερα:
Solo 401 (k) Όρια συνεισφοράς 2013
04 Keogh Σχέδια
Τα σχέδια του Keogh αποτελούσαν το μοναδικό παιχνίδι στην πόλη για τους αυτοαπασχολούμενους. Αλλά κατά την τελευταία δεκαετία, έχουν παραμείνει στη σκόνη από τις ΣΕΠ και το σόλο 401 (k) s. Στην πραγματικότητα, το IRS δεν αναφέρεται πλέον καν σε Keoghs, αλλά η δομή που τις υποστηρίζει εξακολουθεί να υπάρχει. Μπορείτε να δημιουργήσετε ένα Keogh σαν πρόγραμμα σύνταξης ή καθορισμένων παροχών, όπου ορίζετε ένα ετήσιο γήπεδο γκολ γκολ. Τα όρια εισφορών είναι $ 210.000 το 2014 και $ 215.000 το 2015, ή 100 τοις εκατό της αποζημίωσης, γεγονός που το καθιστά ελκυστικό για τους επαγγελματίες που κάνουν πολλά χρήματα και θέλουν να αποθηκεύσουν μεγαλύτερο μερίδιο. Μπορείτε επίσης να το ορίσετε σαν ένα πρόγραμμα καθορισμένων εισφορών που λειτουργεί σαν 401 (k), με όριο $ 52.000 το 2014 και $ 53.000 το 2015. Αλλά η ετήσια γραφειοκρατία που απαιτείται για τη διατήρηση ενός σχεδίου Keogh το καθιστά πολύ λιγότερο ελκυστικό για τα περισσότερα ιδιοκτήτες της επιχείρησης.
05 Τι πρέπει να αναζητήσουν οι μικρές επιχειρήσεις σε ένα 401 (k)
Πριν από την επιλογή ενός σχεδίου, θα πρέπει πραγματικά να ζητήσετε πολλές ερωτήσεις και να γνωρίσετε τα στοιχεία και τα σχέδια του σχεδίου καθώς και τις συναφείς αμοιβές και έξοδα. Είναι ιδιαίτερα σημαντικό αν έχετε εργαζόμενους. Εδώ είναι έξι ερωτήσεις για να ζητήσετε από έναν διαχειριστή 401 (k).
Το περιεχόμενο αυτού του ιστότοπου παρέχεται μόνο για λόγους πληροφόρησης και συζήτησης. Δεν προορίζεται να είναι επαγγελματικές οικονομικές συμβουλές και δεν πρέπει να αποτελεί τη μοναδική βάση για τις αποφάσεις σας για επενδύσεις ή φορολογικού σχεδιασμού. Σε καμία περίπτωση οι πληροφορίες αυτές δεν συνιστούν σύσταση για αγορά ή πώληση τίτλων.