Θα χάσετε την εργασία σας εάν καταθέσετε πτώχευση; Μάλλον όχι, αλλά διαβάστε για να μάθετε πότε ένας εργοδότης μπορεί να χρησιμοποιήσει την κατάθεση πτώχευσης για να πάρει αποφάσεις απασχόλησης και πώς η πτώχευση μπορεί να επηρεάσει την εκκαθάριση ασφαλείας, την επαγγελματική άδεια και τις εταιρικές πιστωτικές κάρτες.
Αυτό είναι ένα από τα πιο δύσκολα ερωτήματα που ο δικηγόρος πτώχευσης πρέπει να απαντήσει. Μια πτώχευση μπορεί να παίξει στην απόφαση του δανειστή να σας δώσει ένα δάνειο, την απόφαση της ασφαλιστικής εταιρείας να σας ασφαλίσει και την απόφαση του ιδιοκτήτη να σας νοικιάσει.
Θα θεωρούσατε ότι μια πτώχευση θα μπορούσε να επηρεάσει εάν θα μπορούσατε να πάρετε ή να κρατήσετε μια δουλειά. Σε έναν τέλειο κόσμο, δεν θα υπήρχε στίγμα πτώχευσης και αυτές οι επιχειρήσεις θα έβλεπαν την πτώχευση ως ένα εργαλείο που ουσιαστικά επιλύει τα οικονομικά ζητήματα και καθιστά τον οφειλέτη καλύτερο δανειολήπτη, ασφαλισμένο, μισθωτή ή υπάλληλο. Αυτό, δυστυχώς, δεν συμβαίνει.
Επίσημα? Ο κώδικας πτώχευσης έχει ένα τμήμα κατά των διακρίσεων που απαγορεύει τη διάκριση λόγω απασχόλησης μόνο βάσει της κατάθεσης πτώχευσης ενός ατόμου. Αλλά, είναι δύσκολο να αστυνομηθείς και να αποδείξεις. Οι πτωχεύσεις έχουν επίσης προέλευση σε κάποια άλλη κρίση, όπως ιατρικό πρόβλημα, διαζύγιο ή ανεργία. Μερικές φορές μια πτώχευση είναι μια προσπάθεια να διορθωθεί αυτό που ορισμένοι εργοδότες θα μπορούσαν να θεωρήσουν ως ηθικό ή χαρακτήρα που αποτυγχάνουν, όπως μια καυτή στάση απέναντι στο χρήμα, υπερβολικό τζόγο, κατάχρηση ναρκωτικών ή αλκοόλ ή εγκληματική συμπεριφορά. Υπάρχουν πολύ περιορισμένοι περιορισμοί στις ενέργειες ενός εργοδότη με βάση τις συνθήκες που οδήγησαν στην πτώχευση.
Οι διατάξεις του κώδικα πτωχεύσεων για την καταπολέμηση των διακρίσεων
Το τμήμα 525 του κώδικα πτώχευσης έχει διάφορα τμήματα. Το πρωτότυπο απαγορεύει σε μια κυβερνητική μονάδα να κάνει διακρίσεις εναντίον κάποιον που κήρυξε πτώχευση για πλήθος πράξεων όπως αιτήσεις αδειών, χάρτες και άδειες. Όσον αφορά την απασχόληση, το άρθρο 525 (α) μας λέει ότι η ομοσπονδιακή κυβέρνηση δεν μπορεί "να αρνηθεί την απασχόληση, να τερματίσει την απασχόληση ή να κάνει διακρίσεις σε σχέση με την απασχόληση ενάντια σε κάποιον που έχει καταθέσει υπόθεση πτώχευσης.
11. USC § 525 (α).
Το επόμενο υποτμήμα, το οποίο προστέθηκε αργότερα, ισχύει για τους ιδιώτες εργοδότες, αλλά δεν φθάνει το ίδιο εύρος με το υποτομέα της κυβερνητικής διάκρισης. Το τμήμα 525 (b) παρακολουθεί τη γλώσσα στο 525 (a), εκτός από το ότι εξαλείφει τη φράση "deny employment to".
Ας δούμε μερικά κοινά θέματα που αφορούν την απασχόληση που μπορούν να αντιμετωπίσουν οι οφειλέτες.
Μπορώ να αρνηθώ μια δουλειά, αν έκανα πτώχευση;
Υπάρχει ένα ενδιαφέρον θέμα εδώ, και προφανώς ένα μεγάλο κενό στη διάταξη για την καταπολέμηση των διακρίσεων του κώδικα πτώχευσης. Οι κυβερνητικές μονάδες δεν μπορούν να "αρνηθούν την απασχόληση" σε κάποιον που έχει καταθέσει υπόθεση πτώχευσης. 11. USC § 525 (α). Τα δικαστήρια έχουν ερμηνεύσει αυτή τη διατύπωση πολύ απλή και πολύ ευρεία.
Το υποτμήμα που ισχύει για τους ιδιώτες εργοδότες, 11 USC § 525 (β), δεν έχει καμία διατύπωση σχετικά με την άρνηση της απασχόλησης, αν και η υπόλοιπη διατύπωση σχετικά με τις διακρίσεις σε βάρος ενός εργαζομένου, ακολουθεί τη διατύπωση για τις κυβερνητικές μονάδες.
Τα περισσότερα δικαστήρια (αλλά όχι όλα) που έχουν εξετάσει αυτό το ζήτημα έχουν αιτιολογήσει ότι επειδή το Κογκρέσο θα μπορούσε να έχει αλλά δεν συμπεριέλαβε τη φράση στο υποτμήμα του ιδιωτικού εργοδότη, πρέπει να έχει επιλέξει σκόπιμα να επιτρέψει σε ιδιώτες εργοδότες να αρνηθούν την απασχόληση σε κάποιον που έχει καταθέσει πτώχευση.
Αρνήθηκαν να το δουν ως επίβλεψη.
Μακροπρόθεσμα, μπορεί να μην έχει σημασία. Ακόμη και αν ο κώδικας πτώχευσης απαγορεύει σε έναν ιδιωτικό εργοδότη να χρησιμοποιεί τη χρεοκοπία για να κάνει διακρίσεις κατά την απόφαση μίσθωσης, ο κώδικας δεν απαγορεύει στον εργοδότη να εξετάσει άλλους παράγοντες, ενδεχομένως σχετικούς παράγοντες, όπως πιστωτικό ιστορικό, τυχερά παιχνίδια, χρήση ναρκωτικών ή αλκοόλ, υπεξαίρεση και απάτη. Στην πραγματικότητα, οι εργοδότες συχνά απαιτούν από έναν υποψήφιο να υπογράψει μια δήλωση για να επιτρέψει στον εργοδότη να τραβήξει μια πιστωτική έκθεση. Οι εργοδότες δεν μπορούν να τραβήξουν μια πιστωτική έκθεση χωρίς άδεια, αλλά μπορούν να αρνηθούν να εξετάσουν κάποιον που δεν θα υπογράψει μια απελευθέρωση.
Ο εργοδότης μου θα μάθετε για την πτώχευσή μου;
Εάν καταθέσετε μια υπόθεση του Κεφαλαίου 7 , ο εργοδότης σας πιθανώς δεν πρέπει ποτέ να γνωρίζει . Οι πτωχεύσεις είναι δημόσιες καταχωρίσεις διαθέσιμες σε όποιον θέλει να δει τα αρχεία.
Σε ορισμένες περιοχές, οι τοπικές εφημερίδες θα περιγράφουν τα ονόματα των τοπικών ανθρώπων ή των εταιρειών που υπέβαλαν πτωχεύσεις. Αυτό δεν φαίνεται να είναι ο κανόνας πια. Όταν καταθέτετε πτώχευση, πρέπει να δώσετε τα ονόματα και τις διευθύνσεις των πιστωτών σας στις γραφειοκρατικές σας διαδικασίες πτώχευσης , ώστε το δικαστήριο να τους κοινοποιήσει την υπόθεση. Εάν καταθέσετε μια υπόθεση του Κεφαλαίου 7, δεν υπάρχει κανένας λόγος να καταχωρήσετε το όνομα και τη διεύθυνση του εργοδότη σας, εκτός αν οφείλετε χρήματα στον εργοδότη σας.
Μια περίπτωση πτώχευσης του κεφαλαίου 13 είναι διαφορετική. Το Κεφάλαιο 13 των σχεδίων αποπληρωμής διαχειρίζεται ο Διευθυντής του Κεφαλαίου 13, ο οποίος λαμβάνει την μηνιαία πληρωμή σας και το διανέμει στους πιστωτές που έχουν καταθέσει επιτρεπόμενες αξιώσεις στην περίπτωσή σας. Πολλοί θεματοφύλακες του Κεφαλαίου 13 απαιτούν από τους οφειλέτες που απασχολούνται να πληρώνονται οι πληρωμές τους από τις μισθολογικές τους καταβολές, όμοιες με τις προφυλάξεις. Ο διαχειριστής θα εκδώσει εντολή στον εργοδότη με οδηγίες σχετικά με το πόσο και πού να στείλει τα χρήματα.
Αυτό δεν σημαίνει απαραίτητα ότι ο προϊστάμενος σας θα μάθετε για την πτώχευσή σας. Ωστόσο, ορισμένοι υπάλληλοι θα ανησυχούν ότι η εργασία τους θα μπορούσε να επηρεαστεί, παρά τη γλώσσα κατά των διακρίσεων του τμήματος 525. Από την εμπειρία μου, τα δικαστήρια είναι πρόθυμα να εξετάσουν το θέμα, ειδικά για τους εργαζόμενους με θέσεις εργασίας που αφορούν την αντιμετώπιση χρημάτων ή πιστωτικών αποφάσεων.
Μπορώ να απολυθώ εάν καταθέσω πτώχευση;
Επίσημα? Όχι. Δεν μπορείτε να απολύσετε μόνο επειδή καταθέσατε μια υπόθεση πτώχευσης. Η γλώσσα του τμήματος 525 τόσο για τις κυβερνητικές μονάδες όσο και για τους ιδιώτες εργοδότες απαγορεύει σαφώς τον τερματισμό των εργαζομένων. Αλλά έχει επίσης ερμηνευθεί από τα δικαστήρια για να συμπεριλάβει δράσεις όπως η μείωση των ωρών σας, η μείωση του μισθού σας, η υποβάθμιση ή η αφαίρεση ευθυνών.
Λοιπόν, τι συμβαίνει εάν ο εργοδότης σας ανακαλύψει την πτώχευσή σας και λίγο αργότερα παίρνει κάποια ενέργεια που ερμηνεύετε ως άμεση απάντηση στην περίπτωση πτώχευσης; Στην πραγματικότητα, μπορεί να υπάρχουν διάφοροι λόγοι, εκτός από την πτώχευση, για έναν εργοδότη να κάνει δραστικές αλλαγές στην κατάσταση της εργασίας σας. Η δέσμευση οποιωνδήποτε από αυτές σε πτώχευση θα είναι συχνά σχεδόν αδύνατη, ειδικά εάν ο εργοδότης μπορεί να βασίσει τις ίδιες αποφάσεις στους παράγοντες που θα μπορούσαν να οδηγήσουν στην πτώχευση.
Στις περιπτώσεις αστικών δικαιωμάτων, μερικές φορές ένα δικαστήριο θα εξετάσει ένα πρότυπο αποτελεσμάτων που εισάγουν διακρίσεις εάν δεν υπάρχουν άμεσα αποδεικτικά στοιχεία. Για παράδειγμα, αν ένας εργοδότης απορρίψει κάθε μαύρο υποψήφιο, αυτό θα ήταν ισχυρή απόδειξη ότι ο εργοδότης έκανε αποφάσεις πρόσληψης βάσει φυλής. Εάν ένας εργοδότης αναλάβει δράση εναντίον κάθε εργοδότη που αρχειοθετεί την πτώχευση, αυτό θα μπορούσε να είναι ισχυρή απόδειξη.
Θα χάσω την εκκαθάριση ασφαλείας μου εάν εγώ αρχειοθετήσω την πτώχευση;
Η πιθανότητα ότι θα χάσετε την εκκαθάριση ασφαλείας λόγω πτώχευσης είναι ουσιαστικά μηδενική. Αλλά, όπως συμβαίνει και με άλλες συνθήκες απασχόλησης, οι λόγοι για τους οποίους καταθέσατε πτώχευση θα μπορούσαν να επηρεάσουν την απόφαση. Αλλά, από τη θετική πλευρά, η ίδια η χρεοκοπία θα μπορούσε να λειτουργήσει υπέρ σας.
Είχα έναν πελάτη πριν από μερικά χρόνια που εργάστηκε ως ερευνητής για το IRS. Ο πελάτης μου είχε πάρει πίσω σε λογαριασμούς μετά από μια παρατεταμένη περίοδο ανεργίας. Όταν ήρθε η ώρα να γίνει δεκτός για την εκκαθάριση ασφαλείας, ο επιβλέπων της ανέθεσε να συναντηθεί με δικηγόρο πτώχευσης. Έθεσε μια υπόθεση του Κεφαλαίου 13, έλαβε την εκκαθάριση ασφαλείας της και τελικά ολοκλήρωσε επιτυχώς το σχέδιο του Κεφαλαίου 13.
Οι περισσότερες εγκρίσεις ασφαλείας εκδίδονται από το Υπουργείο Άμυνας μετά από διεξοδική έρευνα που θα καλύψει πολλές περιοχές της ζωής σας. Το DoD εξετάζει τα οικονομικά ζητήματα, ιδίως επειδή τα άτομα με χρήματα είναι πιο ευάλωτα στον εκβιασμό. Υπάρχει επίσης φόβος ότι θα πάρουν επικίνδυνες ενέργειες ή θα διαπράξουν εγκλήματα σε μια προσπάθεια να πάρουν χρήματα. Το DoD θα εξετάσει:
- αν είστε ανίκανοι ή απρόθυμοι να πληρώσετε τους λογαριασμούς σας όπως αυτοί συμβαίνουν
- τις συνήθειες των δαπανών σας και αν ζείτε σταθερά πάνω από τα μέσα σας
- την πηγή του εισοδήματός σας
- τυχερών παιχνιδιών και χρήσης ναρκωτικών ή οινοπνευματωδών ποτών που μπορεί να οδηγήσουν σε οικονομικά ζητήματα ή να σας καταστήσουν ευάλωτους στον εκβιασμό ή άλλες εξωτερικές επιρροές
- οποιεσδήποτε παράνομες πράξεις έχετε διαπράξει, ειδικά εκείνες που αφορούν χρήματα όπως κατάχρηση, φοροδιαφυγή, κλοπή ή απάτη
- κατάσταση φορολογικών καταθέσεων και πληρωμών σας
Αλλά αυτό δεν είναι το τέλος της ιστορίας. Το DoD αναγνωρίζει αν τα θέματα ήταν εκτός ελέγχου του ατόμου ή αν το άτομο έχει λάβει μέτρα για να διορθώσει την κατάσταση. Συγκεκριμένα, το Υπουργείο Άμυνας θα εξετάσει τα αποδεικτικά στοιχεία ότι:
- η συμπεριφορά δεν ήταν πρόσφατη
- ήταν ένα μεμονωμένο περιστατικό
- οι συνθήκες που οδήγησαν στη συμπεριφορά ήταν σε μεγάλο βαθμό πέρα από τον έλεγχο του ατόμου (π.χ. απώλεια απασχόλησης, οικονομική ύφεση, απροσδόκητη ιατρική κατάσταση ή θάνατος, διαζύγιο ή χωρισμός)
- το άτομο έχει λάβει ή λαμβάνει συμβουλευτική για το πρόβλημα και υπάρχουν σαφείς ενδείξεις ότι το πρόβλημα επιλύεται ή ελέγχεται
- η ευημερία προέκυψε από μια νόμιμη πηγή, και
- το άτομο ξεκίνησε μια προσπάθεια καλής πίστης για την αποπληρωμή των ληξιπρόθεσμων πιστωτών ή για την επίλυση των χρεών με άλλο τρόπο
Η πτώχευση θα θέσει σε κίνδυνο την επαγγελματική μου άδεια;
Πολλοί επαγγελματίες πρέπει να έχουν άδεια, η οποία χορηγείται μόνο μετά από διεξοδική διαδικασία υποβολής αίτησης και ιστορικό και ποινικό έλεγχο. Ο κώδικας πτώχευσης απαγορεύει τις διακρίσεις από μια αρχή αδειοδότησης μόνο και μόνο επειδή ο αιτών υπέβαλε πτώχευση. Είναι επίσης αλήθεια ότι τα επαγγέλματα απαιτούν από τα μέλη τους να τηρούν ορισμένα πρότυπα ικανότητας και χαρακτήρα. Αυτά τα πρότυπα απαιτούν συχνά ότι ο επαγγελματίας διατηρεί τον έλεγχο των οικονομικών. Όμως, ακριβώς όπως το Υπουργείο Άμυνας θα εξετάσει βαθύτερα, οι αρχές αδειοδότησης θα, επίσης, και θα περιμένουν από τον επαγγελματία να εξηγήσει τις περιστάσεις.
Εάν είστε επαγγελματίας, επικοινωνήστε με το διοικητικό σας σώμα σχετικά με τις απαιτήσεις κοινοποίησης. Ενδέχεται να σας ζητηθεί να ενημερώσετε την αρχή αδειοδότησης όταν υποβάλλετε μια υπόθεση πτώχευσης.
Τι συμβαίνει με την Πιστωτική Κάρτα που εκδίδει η Εταιρεία μου όταν καταθέτω πτώχευση;
Εάν η εταιρεία σας σας εκδώσει πιστωτική κάρτα που θα χρησιμοποιηθεί για έξοδα ταξιδιού ή προμήθειες, οι πιθανότητες είναι καλές ότι είστε κάτι περισσότερο από έναν εξουσιοδοτημένο χρήστη. Για την προστασία του εκδότη και του εργοδότη, πολλές εταιρείες πιστωτικών καρτών (ειδικά η AMEX) και οι εργοδότες απαιτούν ο κάτοχος της κάρτας να συνυπογράψει στο λογαριασμό. Οι εργοδότες μπορούν να περιορίσουν τη χρήση της κάρτας μόνο σε αγορές που σχετίζονται με την απασχόληση, αλλά αυτό δεν θα εμποδίσει απαραιτήτως τον εργαζόμενο να το χρησιμοποιήσει προσωπικά. Άλλοι εργοδότες διαπραγματεύονται άλλες συμφωνίες με εκδότες καρτών. Εάν τα έξοδά σας πληρώνονται απευθείας από την εταιρεία και δεν απαιτούν από εσάς να ζητήσετε επιστροφή χρημάτων και να πληρώσετε τον λογαριασμό σας μόνοι σας, υπάρχει μια καλή πιθανότητα να μην είστε προσωπικά υπεύθυνοι στην κάρτα. Ο μόνος τρόπος για τον οποίο θα γνωρίζετε με βεβαιότητα είναι να συμβουλευτείτε τον εργοδότη σας.
Όταν καταθέτετε πτώχευση, πρέπει να καταχωρίσετε την εταιρική σας κάρτα σε χαρτοφυλάκιο πτώχευσης εάν έχετε ευθύνη σε αυτήν και πιθανότατα θα χάσετε τη χρήση αυτής της κάρτας επειδή ο εκδότης της κάρτας θα κλείσει τον λογαριασμό. Αν προσπαθήσετε να εκτελέσετε μια τελική διαδρομή γύρω από τον εκδότη της κάρτας, πιθανότατα δεν θα λειτουργήσει. Οι δανειστές πιστωτικών καρτών σβήνουν τις καταθέσεις πτώχευσης με αριθμό κοινωνικής ασφάλισης σε καθημερινή βάση για να ταιριάξουν τους λογαριασμούς.
Έτσι, πώς προσεγγίζετε τον εργοδότη σας σχετικά με τον εταιρικό σας λογαριασμό που πρόκειται να χρεωθείτε σύντομα; Εδώ είναι ένα σχέδιο παιχνιδιού:
- Μην το αγνοείτε. Όσο σκληρά μπορεί να είναι η προσέγγιση στην εταιρεία, θα είναι ευκολότερη αν το ακούσουν πρώτα από εσάς.
- Εκτός αν εργάζεστε για μια μικρή εταιρεία, αυτό πιθανότατα δεν θα είναι η πρώτη φορά που η εταιρεία σας έχει αντιμετωπίσει το ζήτημα.
- Ο εργοδότης μπορεί να είναι πρόθυμος να σας παράσχει μια εταιρική κάρτα στην οποία είστε εξουσιοδοτημένος χρήστης, ειδικά αν δεν έχετε τη συνήθεια να χρησιμοποιείτε τον εταιρικό σας λογαριασμό για προσωπική σας επιχείρηση.
- Ο εργοδότης μπορεί να είναι διατεθειμένος να δημιουργήσει λογαριασμό εταιρικής χρεωστικής κάρτας για εσάς ή να σας δώσει προκαταβολή.
- Σε χειρότερο σενάριο, θα χρειαστεί να χρησιμοποιήσετε το δικό σας χρεωστικό λογαριασμό και να βασιστείτε αργότερα στην επιστροφή χρημάτων. Εάν η εταιρεία σας οφείλει επιστροφή εξόδων κατά τη στιγμή της υποβολής της πτώχευσής σας, αυτό είναι ένα περιουσιακό στοιχείο για εσάς και πρέπει να συμπεριληφθεί ως περιουσιακό στοιχείο στη γραφική σας χρεοκοπία. Εάν το περιουσιακό στοιχείο απαλλάσσεται, θα προστατεύεται από την προσιτότητα του δικαστηρίου και μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τα χρήματα για να χρηματοδοτήσετε το λογαριασμό εξόδων επιχείρησης. Εάν δεν είναι απαλλαγμένο και ο διαχειριστής πτώχευσης θέλει να το χρησιμοποιήσει για να πληρώσει τους πιστωτές, μπορεί να είστε μόνοι σας.